推荐一直在人力资源的路上摸爬滚打……

作者逍遥醉情仙更新于：2016-11-15 08:51 2630

　　莘莘学子,寒窗苦读,就是为了有朝一日能够实现自己的人生、社会价值。

　　可是真正到了实习毕业的季节才恍然大悟，大学生活我到底学会了什么？好像真的什么都不会哎~~~~(>_<)~~~~ 两年的大学生活，不过是住着廉价的校园宿舍，为了怕老师点名才去上课，为了看暗恋已久的妹子才去图书馆，下课了就在宿舍集体开黑到深夜，饿了直接点外卖（最稀饭路边小摊的锅巴饭^_^）一觉睡到第二天中午十点……时间就这样悄悄留走了，两年的大学生活准瞬即逝！到了拍毕业照的那天才哭得稀里哗啦的，在那片单调的校园里，我们牢骚、抱怨、压抑、困顿，每时每刻想的都是离开。只有当校园真的离你而去的时候，你才会看到，外面的世界除了五颜六色，还有必须去承受的磨砺、苦难和担当。我们哭泣，不是眷恋，而是对未来的恐惧……

　　看到一大批新生欢声笑语的踏进母校的时候，我们真的该离开了！迷迷糊糊做了几份精美的简历投递给来校招的企业，满心期待最后的结果，终于有企业愿意收留我这个职场小白了。拖着笨重的行李就上了大巴，为了帮助我们更快的适应公司环境、融入团队、了解职责，实现从 “学生”到 “职业人”的心态转变，直接拉到偏远的郊区开始七天的封闭式培训。我们每个初涉职场的小白个个都生龙活虎、满怀信心、摩肩擦掌、跃跃欲试O(∩_∩)O~ 也就是那个时候看着我们的培训讲师在讲台上唾沫星子到处飞的时候，我的崇拜心理瞬间爆棚，默默在心里发誓有一天我也要达到那种状态！！！

　　实习的第一个岗位就选择了培训助理，从此就走上了人力资源这条不归路……

　　第一份工作就是在上海的一家快递公司培训助理，刚开始进入工作岗位就是狗咬刺猬，完全不知道从何入手，真是书到用时方恨少呀( ⊙ o ⊙ )！主管开始要求我恶补PPT,尝试开发做课件，我就开始在网上大量下载PPT模板（布衣公子、秋叶老师，瑞普PPT……）坚持了一个月之后，发现好像一个月学的东西比大学两年学的更多更实用！在学校好像是别人在逼着我们学习，出了校门都是我们主动学习，看着网上的各种培训班的价格，再看看自己的实习工资条╮(╯▽╰)╭我也只能想(ˇˍˇ）想～其中也发现了很多学习的网站，比如我要自学网、腾讯课堂、跟谁学……学习完PPT就开始尝试去培训讲课，第一次走上讲台好像自己的心都要跳出来了，大脑完全一片空白。主管教导我说：最好的培训是分享！首先自己要对培训课件滚瓜烂熟，做好每一页的培训讲义，每二十分钟就需要有互动环节，这样就不会觉得那么累。慢慢的后面开始接触招聘体系，逐渐建立一个完整的招聘体系！

　　世界那么大，我想去看看！北上广第一站去了上海，第二站选择了东莞，北京太冷我实在是受不鸟( ⊙ o ⊙ )啊！第二份工作本来是想去接触学习绩效的，后来加入公司又被调去做招聘，每天开始不断的约约约，美女约不约O(∩_∩)O~帅哥约不约？O(∩_∩)O~，一开始也是痛苦的，招聘都是以结果为导向的，领导才不管你约了多少妹子被拒绝了多少次，所以我开始请教群里的同事，分析自己的原因。王小波说:人的一切痛苦, 本质上都是对自己无能的愤怒。所以我开始不断的从自己的身上找原因，我恨自己当初不够努力，我恨自己当初为什么选错了专业，我恨我为什么不是富二代……哈哈，当然说这些都是没有用滴，招聘人没到位，下班的时候领导照样叼飞你。很多时候求职者都会问一些关于业务部的信息，所以要做好招聘：1、必须自己首先要对业务部的工作熟悉，这样才不会被求职者问倒。对于确实不能回答的问题，2、我们就应该要学习如何巧妙的回答应聘者的问题，例如：求职者问薪资多少的时候我们反问求职者希望多少，总之把握主动权，比较难招的职位不择手段，威逼利诱先拉过来面试再说~~~~(>_<)~~~~ 防止用人部门投诉没人面试，对于容易招聘的职位，就开门见山避免浪费大家的时间。3、及时同用人部门领导沟通确认他们需要什么样的人才，例如我们公司的某领导就对男的不敏感，只喜欢年轻漂亮的妹子（这是为什么咧O(∩_∩)O哈哈~）

　　任何事情系统化，流程化也就简单了，努力学习流程体系的搭建。人力资源这个与人打交道的博大精深的行业，做熟做透了就变成了人精，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

一直在人力资源的路上摸爬滚打……