自我感悟

作者烟水照晴岚 2016-11-22 14:16 246

内容来自 2016-11-22 打卡话题

　　我在一家互联网电子商务公司工作，本来是做培训工作的，由于公司发展比较迅速，对基层人员的需求比较大，所以我就被调到招聘组了。
　　每周我们要面试很多人，为了尽快达成招聘目标，最近一些岗位我们采取群面的方式，效果挺好的。但是这也引起一部分求职者不满意，说我们大老远跑过来面试，结果却是群面，感觉不被尊重，每次我还要和求职者解释，另外还有一些求职者发现是群面，就直接走掉了。但如果一对一面试，确实很浪费时间。
　　我想问的是，群面适合哪些岗位，应该掌握哪些技巧？另外如何提高面试效率？

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我，没有经历过类似的情况。

我认为要根据不同岗位决定面试方式，有的需要考察应聘者的反应能力的可以群面，有的是要考察应聘者的专业能力可能就不适合群面。

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2024-09-26 11:11

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烟水照晴岚

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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