HR要如何高效的工作,我想从两个方面谈起:
一方面,从外部环境来说,企业要有一个各项规章制度齐备、各项工作有序合理。企业各项管理制度和程序化控制做得比较好,比较成熟,我们HR工作起来也就得心应手,尤其是HR涉及到的人事相关管理制度,如考勤制度、薪金管理制度、培训制度、人员晋升奖罚制度、培训制度、招聘管理办法、企业各岗位的职责说明说等等。再就是企业内外部沟通渠道是否畅通,工作氛围,人缘关系等等。
另一方面,我们说打铁还需自身硬,HR要提高自身休养,最基础的就是HR自身要有过硬的本领,简单到各种工具的应用、完美的表格制作能力、PPT能力、现代化办公软件的运用,更简单到打字速度这种最基础的小事。大到人力资源六大模块的融会贯通,配合业务部们和高管们出色的完成企业既定目标且向更高的的愿景迈进,成就别人的能力。
有了这两方面内外因素,还需要我们自身有较好的时间管理能力、处理复杂问题的能力,做到这些我们效率不高都不行。