希望经历
作者 月上东山
2016-11-29 09:23
407
我所在的公司有100多人,我已经在这里工作三年多了,期间做过人力资源的各个模块,虽然时间都不长,但学到了很多东西。每年年底,公司都会有人事调动,比如部门变更,工作内容调整等。今年轮到我了,要被调去总经办,对此,我非常纠结。一方面是不想脱离人力资源的专业,但一方面又向往新的未知领域。
请各位牛人给指指前路:
1、面对公司调整必须服从,那么总经办的工作该怎么做好,我一点经验也没有?
2、如何兼顾人力资源专业的东西?我的未来该怎么发展呢?
我所在的公司有100多人,我已经在这里工作三年多了,期间做过人力资源的各个模块,虽然时间都不长,但学到了很多东西。每年年底,公司都会有人事调动,比如部门变更,工作内容调整等。今年轮到我了,要被调去总经办,对此,我非常纠结。一方面是不想脱离人力资源的专业,但一方面又向往新的未知领域。
请各位牛人给指指前路:
1、面对公司调整必须服从,那么总经办的工作该怎么做好,我一点经验也没有?
2、如何兼顾人力资源专业的东西?我的未来该怎么发展呢?
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我,没有经历过类似的情况。
今天的题目终于不再是 感同身受
我没有经历过,如果有这样的机会,我会把握住
因为性格使然,我本来就是个不安于HR工作的HR
我期望接触更广更多的方面,也并不能理解成我有野心,你可以当作我是个有想法的人
接触的多,眼界会开阔,不论将来我是回过头来做招聘 还是顺着总经办的路子向上爬行,我觉得这段工作经历都会有借鉴
闭门造车造不出好车,还是出去看看,站在不同的角度观察HR工作,查缺补漏
另外,轮岗到总经办,我认为是对个人工作的认可,所以 ,收起你的小心思,好好做。
对于80%的普通人来说,迈出这一步,是茫然的。但是,希望你有所得。
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