目前公司现状就是缺少一个E-HR系统,很多人力资源日常事务工作,报表,数据分析还是要人工手动的去操作,这样花费在数据分析上的时间会占据HR大部分的工作时间,这也是为什么很多HR说忙不过来,无暇分心去参与到公司的业务或是其他管理工作上。学习了人事2部的操作平台,将各个模块及人力资源的日常事务工作进行分类,并且形成数据分析报告,这样就大大节省了HR做数据分析,各种报表的节奏。而且报告可以一键发给领导,从流程上也比现有模式优化了。
通过对本次课程的学习,明白了不管是人力资源哪个模块的工作,都是可以做到细化,数据化,从不同的角度去分析本岗位的工作情况,从而为自己的工作改善,个人提升都提供参考和指引,为每月及每年的岗位工作计划提供依据。同时HR部门在跟上级领导汇报或是同其他部门沟通协商的时候,更有底气。