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根据个人的情况与存在的不足，结合目前公司发展状况和今后的趋势。现对自己2014年的工作计划进行安排：
1.
招聘工作：按照公司的整体规划，预计将在明年进行招聘，期间要积极的对人员进行人员储备。对有意向的人员保持联系，以确保招聘工作能够顺利完成。
2.
人事档案：明年将面临大规模的人员入职，建立员工的人事档案也是一项重要的工作，在正式招聘之前要做好所有的准备工作。（相关表格及手续都要牢记于心）
3.
考勤管理：针对于员工指纹考勤，需要的是细心的工作态度。在考勤管理方面，还要有更加系统详细的考勤管理制度，要更加严格的来执行。
4.
绩效管理：第一次接触绩效管理这个名词，所以，要对这一块进行系统的学习。
5.
个人素质：
① 针对自己的不足要及时的查缺补漏，针对现在目前工作不是很多的情况下，要及时用理论武装自己，以防在遇到相关情形下知道解决方法。
② 多向同事们请教，对自己的所感所悟要及时的记录下来，使自己能够尽早的成为一名合格的、专业的人力资源工作者。
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