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一个HR的上海生活 21章 离职面谈

夏思雨遵照张梦的要求,列了一份沟通大纲,张梦草草过目了一遍,没提出什么反对意见后,夏思雨便拿着笔记本和笔,准备上阵了。

她已经提前和陈丰沟通过公司的意见,回顾了一下向媛在公司的整体工作情况,也以咨询的名义,向燕燕了解了一下公司对此类事件的处理方式,最后决定自己单独先和向媛沟通,如果效果不佳,再由陈丰以上级的名义去谈。

电脑桌面上一份关于劳动关系解除的各种适用法律、补偿条件、风险分析的文件打开着,夏思雨聚精会神的看着,她看了看桌面右下角的时间,下午三点钟,决定再过半小时去和向媛谈,夏思雨还记得看过一篇文章,讲的是希特勒总是在黄昏时给士兵讲话,原因是根据生物学知识,黄昏时人的思想最容易受影响,她决定遵循此定律。

半个小时过后,向媛的QQ闪烁起来,夏思雨的头像亮起:“媛媛,这会儿忙吗?有点事找你哦,咱们前台门口的会客室见?”

向媛没有多想,她不假思索的回复:“ok”

TG的会客室陈设简洁,一张圆桌,几个普通椅子,进门靠墙一侧立着一个小型展架,上面放着TG的宣传资料及一些行业期刊,夏思雨到的时候,向媛已经在等着了。

夏思雨在向媛对面坐下,她尽量使脸上保持着平和的微笑,率先打招呼道:“媛媛,今天下午忙吗?”

向媛下意识回答:“还行,今天不是很忙,刚才我找了小蔷帮我到前台坐一会。”

夏思雨看着向媛此时没什么防备的回答,不知为何,心里突然有点不忍,她想到了李华的话,每一个看似不合格的员工背后,都有一系列原因,然而,此时,她只能按照已经计划好的思路,继续谈下去。

“媛媛,之前因为倒水的事,和你闹的有点不愉快,希望你不要多想,我也是因为工作原因,没有针对你的意思。”,夏思雨继续说。

不知道是因为在一个相对私密的环境中,使向媛放下了防备,还是希特勒的黄昏定律提前发挥了作用,今天向媛的态度好的有点出乎夏思雨的意料,她看着夏思雨,回答道:“我知道,思雨,其实我对你没什么意见,那天陈经理也找我了,他指出了我的工作问题,我确实有做的不对的地方。”

一切似乎比进展的顺利,夏思雨暗暗想着,难道人真的都有两面性?不过她不敢放松。

“媛媛,其实后来我也问了其他人,大家觉得你对公司制度的认可度,对人员的熟悉度都是不错的。”

夏思雨一边说一边观察着向媛的表情,她有意停顿了几秒钟,继续说:“只是你做前台已经有两三年,一直没有晋升或调岗,不知道你是怎么考虑或者计划的?”

向媛没想到夏思雨会突然讨论起这个话题,她有点疑惑,也有点警惕,看着夏思雨没有马上回答。

夏思雨决定采取引导战术,她身子稍微前倾,看着向媛说:“媛媛,其实和你聊这个,是因为我们年龄都差不多,在上海这个大城市生存,不可能没有自己的追求,俗话说的话,学习如逆水行舟,不进则退,其实工作也一样,你肯定不打算永远做前台吧?”

她眼神锐利中透着真诚,说中了向媛的心事,向媛情绪有点激动,她回答道:“说到这个,思雨,其实我也不是不想好好工作,只是我做前台这么久,公司也没有给我提供晋升机会,每天都是重复着同样的事情,你看咱俩年龄一样,你一来就做HR,听说总监也很看重你,以后发展前景肯定很好,我呢,我在这里几年,又得到了什么?”

向媛语速越来越快:“包括你一直说的倒水问题,这个我也不是不想倒,其实也不仅仅是倒水,还有很多其他事情,我知道我都做的不到位,可是我做的到位时又得到了什么?我要的不仅仅是每年那很低的薪资涨幅,我也想学到点东西。”

夏思雨打断向媛的话,说:“媛媛,这个事情咱一会好好聊聊,我很感兴趣,你是想往哪个方向发展呢?”

“思雨,你也看到了,我不喜欢做按部就班、循规蹈矩的工作,我喜欢做有挑战性的、回报比较高的,比如,做业务就不错啊。”

“业务分很多种,你想做哪方面的业务呢?”

“我想做外贸,我是学商务英语的,最好是实体性的商品,我不喜欢虚拟的东西,看不见摸不着的。”,向媛滔滔不绝的说道。

“媛媛,我也觉得做业务挺好,做行政类工作一来比较繁琐,需要非常好的毅力和耐心,二来上升缓慢,想要高回报,没有十年八年是不可能的,你有给公司提过你的想法吗?”

向媛脸上闪过一丝愤怒,她深呼吸了一下,回答说:“大概一年前提过两次吧,给陈经理和张梦都说过,他们说我还需要在前台岗位上继续锻炼,其实……其实我后来也看明白了,是公司怕麻烦,TG的人越来越多,前台需要八面玲珑,需要熟悉公司的很多信息,一个新人来了必然有个适应期,我再去别的岗位,公司也要重新培养我,还不如不动,能坚持多长时间就坚持多长时间。”

夏思雨有点尴尬,她觉得向媛的这种想法对公司主流价值观不利,正在她思考是认同还是反驳时,听到向媛继续说:“这也不是我一个人这么想,很多人都是这么想的,觉得公司只顾业务发展,不考虑员工个人成长。”

夏思雨想反驳,却又觉得有点无力,她下定决心,要把这个信息记录下来,反馈给李华。

梳理了一下思路,夏思雨继续问:“既然这样,媛媛,你没考虑离开公司吗?”

她有点紧张,为了避免向媛觉察,夏思雨喝了一口水,尽量使自己看起来更平和。

“离开公司,有时候想过,但是没有考虑清楚吧。”没有让夏思雨等太久,向媛很快回答。

听到了自己计划之外又预料之中的回答,夏思雨松了一口气,她想今天很可能是一个双赢的结果。

她起身给向媛加了半杯水,边递给向媛边说:“媛媛,天气干燥,多补充点水分,你的想法我大概清楚了,其实陈经理他们没有给你调整岗位,一方面有可能是不想花时间培养新员工,另一方面是确实目前公司也没有适合你的岗位,我听说公司本来打算收购一家电子配件厂,但是没有成功,如果成功了,倒可以调你过去。”

“另外说到职业选择,我想张爱玲有一句话说的好,出名要趁早,你我都不否认,出名的前提是自己在做感兴趣的事情,你现在的工作上升通道受阻,而且最糟糕的是,你已经倦怠,刚才你也强调自己工作不想特别用心,如果一直这样下去,领导会忍无可忍,最终影响你的后续发展,陷入恶性循环。”

夏思雨看向媛坐在对面,默不作声,于是继续说:“所以我建议你可以考虑离开公司,这时候离开,公司还能给你提供一封好的评价信,你的年龄也刚好适合探索一个新领域,你说呢?”

沉默了几分钟,向媛抬头看着夏思雨,她情绪有点低落,又有点倔强:“思雨,你说实话,是不是公司也不想让我做前台了,我听说宋总下命令给吕明了。”

夏思雨心中暗暗叫苦,难道还是要启用第二套方案,她苦笑着回答:“这只是一个因素,最重要的还是你要找到一个适合你的岗位。”

向媛端起水杯一饮而尽,忽然笑了,一刹那夏思雨觉得她的笑如冰雪消融,她笑着说:“思雨,我很感谢你刚才的话,谢谢你帮我下了决定,我早该寻找我自己的真正方向,说吧,公司需要我什么时候交接?”

夏思雨有点愕然,她回去和张梦汇报了一下情况,请张梦尽快协调人交接,并没有注意到张梦眼中深藏的敌意,此时,她正被一种既轻松又沉重的情绪包围着。

一个HR的上海生活  21章  离职面谈



MISS樊

26楼 MISS樊

刚开始看的时候还没太搞清楚人物关系,会看了才发现留了伏笔,期待下期,不管离职面谈也好,我发现沟通是HR工作中极大的一部分工作,我下决心要好好学习沟通。

2016-12-26 11:27:26 回复 赞(0)
酸溜溜

25楼 酸溜溜

我想劝退面谈能谈得这么有故事,楼主在面谈前一定做足了功课,刚好我最近刚接手员工离职面谈,正需要好好学习!

2016-12-25 17:28:09 回复 赞(0)
迷茫的荔枝16122111

24楼 迷茫的荔枝16122111

劝退最难受了

2016-12-21 11:23:30 回复 赞(1)
脱胎换骨的茉莉花16122111

23楼 脱胎换骨的茉莉花16122111

故事很好看啊,什么时候更新

2016-12-21 11:19:48 回复 赞(0)
Za辰

22楼 Za辰

挺喜欢这种故事的

2016-12-20 14:47:03 回复 赞(1)
海洋里的精灵

21楼 海洋里的精灵

曾经有过这样的经历,硬着头皮去和员工谈,不过最后都圆满完成了任务

2016-12-20 10:51:10 回复 赞(0)
杨晶晶1482132709

20楼 杨晶晶1482132709

加油!!

2016-12-19 15:32:49 回复 赞(0)
燕子飞时

19楼 燕子飞时

不过故事很好看

2016-12-15 09:57:32 回复 赞(0)
燕子飞时

18楼 燕子飞时

一个毫无经验的新人离职面谈能谈成这样太牛了,而且前台在不明所以的情况下会和一个不专门负责薪酬/调岗的小喽啰整么敞开心扉谈,有点怀疑额。。

2016-12-15 09:57:10 回复 赞(0)
小豆子0926

17楼 小豆子0926

期待下文

2016-12-08 09:55:29 回复 赞(0)
敬畏生命good

16楼 敬畏生命good

写的故事太引人入胜啦,期待更新

2016-12-07 12:56:52 回复 赞(0)
小情绪1989

15楼 小情绪1989

请问怎么看前面的篇章啊?写的太棒了

2016-12-07 04:24:20 回复 赞(0)

三步的阳光

@小情绪1989:亲,点我的头像进入我的三茅页面,所有的文章都在里面啦~

2016-12-08 09:59:58回复
真子123

14楼 真子123

好,继续!

2016-12-06 17:00:50 回复 赞(0)
Forgotten慧

13楼 Forgotten慧

作者身上有很多好的精神值得我学习,条理性很清楚,亲快点更新吧!

2016-12-06 13:49:33 回复 赞(1)
mmzh

12楼 mmzh

期待张梦的敌意

2016-12-05 20:30:41 回复 赞(0)

三步的阳光

@mmzh:张梦对夏思雨来说,是一个磨炼。

2016-12-06 09:16:50回复
怡心小榭

11楼 怡心小榭

摘抄了很多内容,不管是资深的还是新入行的,都有益处啊

2016-12-05 13:37:47 回复 赞(0)

三步的阳光

@怡心小榭:谢谢亲的肯定。

2016-12-06 09:16:28回复
2014的顿悟

10楼 2014的顿悟

亲,今天利用周末全部看完了,好棒哦,期待更新

2016-12-04 21:28:38 回复 赞(0)

三步的阳光

@2014的顿悟:嘿嘿,刚刚更新~

2016-12-06 09:13:36回复
井井小瑞

9楼 井井小瑞

哎,最近我也不得不做很多劝离,有的时候真是硬着头皮上去,因为好多刚来公司的员工,但是公司业务发展改变而不得不被迫离开,所以每每提到劝离就心塞啊.......

2016-12-04 10:18:33 回复 赞(0)

三步的阳光

@井井小瑞:是呀,其实很多HR都是心肠很软的人呢。

2016-12-06 09:15:09回复
清清浅浅一笑

8楼 清清浅浅一笑

这个劝离的思路好棒啊,正在经历这样的事,学习了

2016-12-03 16:32:45 回复 赞(0)

三步的阳光

@清清浅浅一笑:嘿嘿,顺势比逆势要好~

2016-12-06 09:16:10回复
风十二

7楼 风十二

我想知道第二套方案是什么?如果方媛不同意的话??

2016-12-02 18:06:56 回复 赞(0)

风十二

@疯十一:写错了 向媛 哎呀又不能删评论。

2016-12-02 18:07:58回复

三步的阳光

@疯十一:先礼后兵嘛~

2016-12-06 09:14:03回复

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