记得是11月初的时候,看到思考鱼写给HR的第十一封信,上面提到了人力资源信息化课程,点击进去,就被吸引了,也是在那时候才知道2号人事部这个平台。经过多天的陆续学习,不敢说获益良多,但对日后的工作确有不小的帮助。
传统HR从业者把许多时间放在事务性工作上,很少参与到公司的管理和决策,或者说在公司的决策上占很小的份量。究其原因,是很多HR不是科班出身,没有专业的知识和丰富的经验。
人力资源信息化管理后,能提升事务性工作的效率和准确率,HR从业者角色和职能发生转变,能将大部分精力放在为公司决策层提供咨询建议。而且可以作为HR新人的培训平台,提供相关学习资料,实操训练。
2号人事部,目前员工管理和社保公积金两大块开放使用,其中员工管理模块几乎是HR每天都会使用到的,个人觉得员工管理中的组织架构和统计概况的功能很赞,不用另花时间去做图还能直接发送给BOSS。人事报表打印那里还需要多多完善,多一些常用的表单。薪酬模块还未开放,暂不知有多强大,希望能再增加一个绩效模块。如果可以把大的招聘平台和2号人事部对接,使HR登录2号人事部就能查看到招聘反馈,并将意向简历纳入到人才库就更好了。在能保证企业信息、数据安全的条件下,必会有更多的人愿意使用2号人事部的。