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一、招聘
1、试用期管理制度
为了能让新员工尽快的熟悉环境,融入公司,同时能够在试用期客观的考察和评价新员工,很多公司都会对试用期新员工进行辅导和考核,本期我们征集的资料是新员工试用期管理相关制度。
下载:https://zl.hrloo.com/special/442
2、招聘面试常用工具
史上最全的招聘相关工具资料,一应俱全,拿来即用。
下载:https://zl.hrloo.com/special/38
3、无忧面试全套资料
涵盖面试的全套资料,可以系统学习。
下载:https://zl.hrloo.com/special/37
4、招聘面试
各企业招聘笔试、面试组织实施方案、流程、笔试试卷与面试题库等
下载:https://zl.hrloo.com/special/302
5、招聘与选拔表格大全
HR常用表格:2016年度公司招聘与选拔的表格模板大全下载,包含劳动合同书(国家标准版)、面试评估表、聘约人员任用核定表、人事部年度招聘计划报批表……等多份模板表格及精华附录
下载:https://zl.hrloo.com/special/458
二、绩效
1、企业绩效实操文档
本套资料收集了众多企业所使用的绩效工作相关的文档,包括考核规程、考核制度、操作方法、指标库、方案等等,对于我们的绩效工作极有借鉴意义,其中有些文档可以拿来即用,方便减轻大家的重复工作量。
下载:https://zl.hrloo.com/special/350
2、绩效考核制度集锦
一套良好的制度,是保证绩效考核能够顺利有序推行的根本,许多公司的绩效执行都具有随意性、人为影响过大的特点,这样在缺乏制度保障的情况下,绩效考核实施的效果也就可想而知了。
下载:https://zl.hrloo.com/special/348
3、KPI考核
KPI即关键绩效指标法(Key Performance Indicator),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则:具体性(Specific)、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。
下载:https://zl.hrloo.com/special/90
4、名企绩效管理范本
华为、IBM、万科全套绩效考核体系。供借鉴学习。
下载:https://zl.hrloo.com/special/94
5、360度考核
360度绩效反馈是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效:沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……
下载:https://zl.hrloo.com/special/92
三、薪酬
1、薪酬管理必知必会理论指导
本套资料整理了关于薪酬的部分精华理论。在大部分企业,我们的人力资源工作都停留在对人情世故的把玩上,缺乏正式的理论支持,对于薪酬工作来说,更是一套马斯洛需求原理用到底。这次搜集了一些偏向实用性的薪酬工作描述,希望可以对大家的工作提供一些依据。
下载:https://zl.hrloo.com/special/344
2、2016年终奖发放全攻略
本专题包括8大部分;方案策划(多种参考方案)、流程安排(清晰明了)、管理制度(值得借鉴)、案例分析(教你规避风险)、发放技巧(经验分享)、个税申报(绝对教程)、各行业示例(行业资料)、工具与表格(实用工具)。共91份精品资料,帮助HR解决年终奖难题。
下载:https://zl.hrloo.com/special/478
3、优选薪酬方案制度
薪酬方案如何做?薪酬制度如何定?这是困扰许多HR的难题。相对于其它初级性的人力资源工作来说,薪酬工作的难度不可小看,要做好薪酬工作,也需要相当的知识储备。愿本套资料能帮到你。
下载:https://zl.hrloo.com/special/358
4、薪酬制度的全套设计流程
本专题资料包括:薪酬的设计与制定、薪酬的调查及分析、岗位分析、岗位评价、薪酬的实施及方案、薪酬全套必备工具表格等内容。(共107份精品文件,6大制度流程,内含58份薪酬制度制定必备的表格)
下载:https://zl.hrloo.com/special/466
5、薪酬管理实务操作大全
薪酬管理一向是HR工作的重点与难点,本次整理了一套关于薪酬管理实操的资料,以供同学们学习。
下载:https://zl.hrloo.com/special/342
四、行政管理
1、行政管理制度汇总
行政管理制度大汇总,内含:常用表格、制度办法、管理流程、计划和总结等精品资料。
下载:https://zl.hrloo.com/special/284
2、车辆管理
车辆是公司的重要财产,日常管理起来并不复杂,但是也经常会出现问题。一套完善的车辆管理制度将能够有效避免,本专题正是为你解决车辆管理的问题。
下载:https://zl.hrloo.com/special/12
3、企业制度修订管理办法
企业制度修订管理办法合集,内含:制度撰写、修订流程和执行监控等等精品。
下载:https://zl.hrloo.com/special/296
4、办公用品管理
办公用品管理,啥都不说了,HR的最基本功,天天都在做,但是你是否做到令人欣赏呢?看看这个专题吧,你才知道什么是真正的办公用品管理。学完后你就知道怎么做了,赶紧行动吧!
下载:https://zl.hrloo.com/special/5
5、固定资产管理
如果你负责公司的固定资产管理,那么你就需要本专题的帮助。注意固定资产管理和办公用品管理是两个概念,前者价值高不经常更换,后者价值低而且易消耗,千万不要弄混淆哦。
下载:https://zl.hrloo.com/special/6
五、基础人事
1、PPT实用技巧大全
PPT在HR办公过程中实用教程、母版、实战方法、排版、封面处理、背景、素材、编辑技巧等。
下载:https://zl.hrloo.com/special/266
2、人事报表
人事报表不在多,用得上的就那么几个,本专题基本都有了,一次搞定。各种报表模板集合在一起,简单实用!包含:人事情况统计表、人员需求预测汇总表、招聘情况汇总表、员工到岗统计表等等。
下载:https://zl.hrloo.com/special/15
3、员工档案管理
本专题包含员工档案应包含的各项模板及表格,范本及案例,甚至有一套人事管理档案系统,基本上拿来即用。
下载:https://zl.hrloo.com/special/16
4、Excel实用技巧
Excel在HR办公过程中实用教程、模板、实战方法、排版、函数使用、作图、表格斜线、编辑技巧等。
下载:https://zl.hrloo.com/special/268
5、2016年终HR工作汇报模板
【一】招聘工作年终汇报(本年度工作汇报、工具表格、个人招聘总结、招聘工作分析)
【二】培训工作年终汇报(分析报告、总结模板、编写实用技巧、培训效果评审汇报)
【三】行政管理工作汇报(总结八大事项汇总、样本、汇报及来年计划、行政文员总结) 本专题包含六大模块汇报样本及分析。
下载:https://zl.hrloo.com/special/470
六、培训
1、培训效果评估文档与表格
培训效果评估文档/表格:各类培训效果评估表格和文档等。
下载:https://zl.hrloo.com/special/338
2、员工心态培训
员工心态培训全套教材及课件,精选课件,实操性强。
下载:https://zl.hrloo.com/special/67
3、培训工具合集
培训工具合集相关资料,共十份资料
下载:https://zl.hrloo.com/special/328
4、TTT培训
英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程,有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
下载:https://zl.hrloo.com/special/65
5、培训实务
培训实务相关十份资料
下载:https://zl.hrloo.com/special/324
七、员工关系
1、老员工管理艺术
老员工管理,是许多企业都存在的头疼问题。他们是企业的财富,但他们同样也可能会是企业的鸡肋,如何处理,HR要拿捏好度,才能有条不紊,更好的保证企业的发展,让公司能够更平稳的前行。
下载:https://zl.hrloo.com/special/360
2、员工惩处管理
尽管很得罪人,但做人资工作,对于员工的惩处操作必不可少,它也是人力资源当中极其重要的一项工作内容,有些HR碍于情面,不知道如何对员工进行惩处,但是,不会处罚人的HR,并不是好HR!
下载:https://zl.hrloo.com/special/354
3、三期员工管理技巧大全
专题包含:女职工三期管理、最新工伤、医疗期、病假与女职工“三期”管理技巧、三期员工管理大讲堂、女工“三期”期间常见法律问题解析、三期女员工劳动争议问题、员工孕期、产期、哺乳期三期管理办法(拿来即用)等内容
下载:https://zl.hrloo.com/special/432
4、8090员工管理技巧大全
这是一个剧烈变革的时代,80后已成为职场主力,90后也开始大规模上市,可以这样讲,8090后已经成为主流职场大军…… 很多经理人发现, 8090后员工不是那么容易管理的了,传统的管理方法,在他们身上好像都已经失效,于是乎,很多经理人产生了困惑和迷茫?究竟如何才能管理好8090后?
下载:https://zl.hrloo.com/special/430
5、劳动合同管理
各企业各类劳动合同模板,各企业有关劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除、合同发放与保管等的管理制度、操作规范、文档表格及法律文书等
下载:https://zl.hrloo.com/special/164
八、人资规划
1、HR必备-2017企业制度改革与全套年度计划
包括:1、人资规划方案(名企案例+方案范本);2、制度改革与建设规划;3、人员招聘计划(流程指南+计划制定);4、员工培训计划(精准设计的三大步骤);5、战略发展规划(科学规划+有效执行);6、组织人事规划(流程总览+调整方案);7、最好用的100个战略分析工具汇总);包含215个精品文件。
下载:https://zl.hrloo.com/special/492
2、HR经理案头工作手册
HR经理案头工作手册,包含十份资料
下载:https://zl.hrloo.com/special/316
3、各类型企业岗位说明书大全
精选建筑、贸易、加工、物业、服装等企业岗位说明书案例,供借鉴学习。
下载:https://zl.hrloo.com/special/121
4、规划方案
精选人力资源规划方案相关案例、范本,供借鉴学习。
下载:https://zl.hrloo.com/special/119
5、2017年度人力资源预算编制指导与管理大全
包括常见人力资源费用的构成:1、薪酬工资;2、福利与保险;3、招聘选拔;4、员工培训;5、劳动关系;6、其他企业管理预算;7、制度建设;8、教程讲解;9、示范案例;10、方法与技巧;11、表格工具等全套资料。共113个精品文件,堪称人力资源预算管理大全。
下载:https://zl.hrloo.com/special/500
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3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助