转眼2016接近尾声了,回想这一年的经历自己有收获,也有付出,更多的是对自己的总结。
16年之前刚刚接触了一年人事工作,算刚刚入门吧。同样是抱着学知识、长经验的态度来的,一直到今年5月份一直做基础的事务性工作。再加上领导与我年纪相仿(我是半路出家),心里不服啊,加上专业知识薄弱,就如同海绵一样,见水就吸。基础工作我做的还可以,在了解一个业务的同时,会把相关的前前后后问的是明明白白,知道的清清楚楚。就这样到今年5月份开始深层次的接触招聘和薪酬,暂时摆脱事务性的工作。开心,真的很开心,付出总会有收获的。自己之前跟大咖学的知识总算有用武之地了。
一开始进行的还是可以的,可是接二连三的犯错,让自己的信心备受打击。先是忘了申请某项补贴,等我知道的时候已经错失申请了,再就是工资做错,领导愤怒,加上自己跟其他部门领导沟通有限,不顺畅,遭到了投诉....领导直接重新调整岗位,做回之前的工作。瞬间没了一点自信,甚至怀疑自己的能力。不想与人沟通,而且每天也无精打采的,甚至想到了一走了之。
天生我做HR,必先苦其心志,劳其筋骨...再这样的自我激励中,我反思自己的工作:
1.与领导沟通少,加上自己但是不善于表达,缺乏自信。
2.自己过于求成,导致囫囵吞枣。
3.基础还要加强,稳扎稳打,简单的以为学习了大咖经验,就变成了自己的。
对此我开始对症下药:
1.不要怀疑自己的能力,前期基础工作做得好,说明自己还是比较认真的。出现问题时要有自己的解决方案,而不是等着领导来解决。
2.加强与领导的沟通,多汇报,多总结,敢于把自己的想法说出来。
3.还要加强学习,稳扎稳打,包括三茅的学习,选择适合自己的知识并运用。
4.不要着急,慢慢来,把心态放好、放正。同时还要有一颗坚强的内心。
我开始一步步按照自己的方式进行,除了跟领导主动沟通外还优化部门流程,主动跟员工沟通,了解员工的想法等等,经过这一段时间的工作之后,领导对我的看法也有了很大的改变,开始继续让我接触更多的工作。回首之前,我也更坚定了自己的信念,别人可以做的我也可以,只不过要注意方式方法。同时也要求自己:1.稳重 2.主动 3.继续学习4.相信自己5.坚强的内心。相信自己在以后的道路上也会越走越宽,越走越远。
1楼 茅班班
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