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这段时间都没有来三茅打卡学习，其实也是在混沌中迷茫的度过了大半年时间。但是最近几个月有些醒悟了：难道我就这样下去？一年又一年的过？真的不能！回头看看，今年一年像样的事情真的没几件。这样，这个岗位无益，自己更无益。于是愤然起身，准备崛起！为自己！
首先，公司存在的问题到底是什么？在公司层面怎么样用人力资源的方法去解决？我能做些什么？其次，我能争取到的资源是什么？能做到哪一步？怎么样去利用自己的资源？
这些问题，想想便有答案了！先要借助总助的力量来做自己的事情，接受她的一些安排。通过几件事情之后，突然发现，一直以来对软件开发不了解的我，尽然对这些东西的流程很熟悉了。这就奠定了一个很好的基础。
随后在和总助的不断互动中，我也得知了软件开发方面的一些问题。知道了这些问题，我也知道了症结在哪儿了。我们人员的思维和管理有问题。
紧接着，我来了一份明年的工作思路，直接递交给相关领导，讨论思路及方案的可行性。最近这份思路引起了很大的反响。领导么一致称赞，很多思路和方案还是可行性比较大。接下来，该我表演了。我知道这是群舞，绝对不是我的独舞。因为我和老板及总助他们推进的改革产生了共鸣。这次群舞搞完应该会有效果，以后我会过来再一次汇报我的表演情况。静观其变。
对了，说道年会问题，我也头疼了，我是总导演。接下来真的要群魔乱舞吗？这样好吗？我也想听听大家的意见，借鉴大家的创意和点子。
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