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1、劳动合同到期由于个人原因不愿意续签,说明你已经对公司失去了归属感,有别的想法。 2、怀孕以后想着签订劳动合同,楼主应该是 想着自己怀孕以后核心竞争力下降,重新找工作是非常困难的,所以想再续签合同,起码会有孕产假。 3、公司方面,员工合同到期不续签,并且还与其保持员工关系,这明显是违反劳动法的,现在员工怀孕,处于公司立场考虑,更加是不乐续签劳动合同的。 我认为目前,只有双方协商,商定两方都能接受的方案。
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