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首先，非常感谢三茅，感谢三茅2号人事，使自己从一只菜鸟逐渐成长为较专业的HR，这一切的一切都得益于三茅！
其实，也非常感谢三茅的班主任和班委们，以及那些资深的牛人无私的奉献，风雨兼程得为我们奉上宝贵的资料和经验！
这次，三茅2号人事又举办了第三期的培训，我也很荣幸参加了这次培训，对于渴望进步和学习的我，也非常珍惜这次机会。
第1课时老师从人力资源信息化的概念、发展历程、作用、E-HR与传统人事操作的对比以及企业施行E-HR全流程解读等方面全方位介绍人力资源信息化。
第2课时跟着我们石榴姐——徐渤，一起学习了怎样利用E-HR实操平台2号人事部实现员工管理、报表统计及社保公积金管理功能。受益匪浅，让我更深信E-HR能给我们带来的便利，让HR从繁琐的人事日常性事务中解脱出来！
第3课时严正老师从人力资源从业者角度出发，阐述HR初学者应当具备哪些胜任力以更好的适应企业环境和内部客户的要求，学习了HR从业者胜任力模型的四个维度及HR初学者应该具备的五种胜任力，使自己更好认识到自己今后的学习方向。本课将从人力资源从业者角度出发，阐述HR初学者应当具备哪些胜任力以更好的适应企业环境和内部客户的要求。
第4课时跟着焦老师学习了常用的人力资源数据指标、分析方法、数据支撑人力资源决策等知识，更系统地学习了三类人力资源数据指标和四种人力资源数据分析方法。本课将从常用的人力资源数据指标、分析方法、数据支撑人力资源决策等角度，初步介绍人力资源数据的概念。
第5课时 张老师以工作实际案例为基础，手把手教我们人力资源数据分析，通俗易懂，受益匪浅！并指出：人力资源从业者要想更好的完成数据分析，更重要的是要能够透过数据的差异、时间规律、周期规律发现工作优化的方向，做出最优的改善决策。
通过这一次培训课时的学习中可以看出，这些老师们都是精心在策划课程，从培训的效果就可以看出各位老师对培训是非常着重的，老师都做了很多准备，让我在培训中充分感受到了老师对学员们的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
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