【关键词：努力】人为了躲避努力是可以做一切努力的！

作者八叶草 2016-12-26 09:20 820

罗胖：
有一个段子说，人一生中看到的最激动人心的小纸条是啥嘞？咳咳，答案不是求爱信，而是考试作弊传来的小纸条。我见过的最牛的考试作弊，是把答案纸搓成个小球，扎在针上，用线拖着从教室的第一排传到最后一排，你想设计这么个复杂方案还要冒风险，其实也挺难的。还真是那句话说的好：人为了躲避努力是可以做一切努力的。努力本来就分两种，一种是短期见效的，比如说考试作弊，一种是长期见效的，比如说好好学习。所以人不是不愿意努力，而是很难在漫长的时间中等待努力的结果。今天的关键词：努力。

HR，俗称人力资源管理，他的岗位有很多，比如按照模块来划分，有做招聘的，有做培训的，有做薪酬绩效的，有做组织发展的等各类细分领域；按照行政层级来划分，有做助理的，有做专员的，有做主管的，有做经理的，还有的是做总监的等等；无论最初的你，接触到的是哪个领域，都是从基层做起，未来发展到哪个层级，这中间的历程都是充满着努力。不是有这么一句话吗？努力了，不一定有结果，但不努力，一定没有结果！

经常看到各种小鲜肉提问工作中遇到的问题，然后期待遇到一个大神来指点。得到的答案，可能当时对于你来说，很受启发，但是转过头来，你很难运用到实际的工作中。为什么呢？因为你所处的现状，各种大神是很难够通过只言片语，就能够充分了解的。人力资源这个岗位就是天天在研究人，琢磨人，日常工作的环境也是和这个环境里的人性格、工作方式、环境文化等因素息息相关。

所以，日常工作中，如果遇到问题，我更希望大家通过自己的努力，不断反复的去琢磨，查找资料，工具等多种途径，去解决问题。而不是，直接期待某某大神去解答，不经过自己的反复思考、琢磨，以后很难形成自己的问题解决逻辑思路的。变造一下巴菲特讲过的笑话：原来我自己买卖股票好好的，来了个投资银行家说给我出主意，给点好处就行；又来了个基金经理说给我管钱，给点好处就行；再来了个基金的经理，说给我找替我管钱的人，给点好处就行；最后来了个麦道夫，故事讲完了。那些只属于大机构的秘密武器，你一样也不需要。那些只属于大机构的秘密武器，你一样也不需要。你只需要洞察力与坦然兼备的常识性智慧，而这些只能靠自己。

我常常调侃：天天讲故事，故事讲多了，就变成了事故。每个人的时间轨迹，都是一根无法复制的线条。别人的回答，一定不是自己最想要的答案。懂得努力的人，恰恰是在漫长的时间中，愿意等待努力的结果的人！

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