【转载】听听华为新员工怎么说，都是怎么被导师虐出来的

听听华为新员工怎么说，都是怎么被导师虐出来的2016-12-05 心声社区我们个性鲜活，不畏挑战

我们扎根于业务基础实践，持续成长进步

在这里，我们站在全球化的高起点、大视野与华为共成长

2016年感动北研新员工大会，我们来啦！

炫·青春

咳咳~首先有请今年5月入职北研的“新”员工：北京研究所所长田兴普开讲！

“我希望大家要敢于追梦，珍惜机会，把握机遇，要扎根于业务实践，脚踏实地。宰相必始于州郡，猛将必发于卒伍，纵然未来的路可能并不平坦，也可能没有铺满鲜花，但机会永远垂青有准备的人。”

感恩·出师礼

一枚奖章，凝聚了师徒间的情谊，今天他们在这里分享荣耀，明天他们将迎接新的挑战！

随风奔跑Fellow是方向，努力追逐优秀的力量，把踏实和奋斗装进胸膛，是金子总会发光！他们是北研2016年的“一对红”，也是北研新员工追求卓越的榜样力量！

耀·成长

成长，不仅有梦，更有挑战

荣耀，经过磨砺，才会发光

请听——我讲我风采

无招胜有招！ 我是吴钊！去年博士毕业于清华大学，刚入职时，一心想搞点大事情，哪知这小模块做起来，也没那么简单。子单元多、算法约束强，可用带宽资源非常少，还要求在极为恶劣的信道下可靠工作。着实让我吸了一口凉气。 跟师父交流后，发现这个模块涉及到的诸多算法，跟我博士期间的工作关联度不强。于是开启时间换空间，每天早早起床，多抽出1小时，学习新知识。白天不懂就问师父和同事，晚上边洗澡边琢磨问题，睡前还复盘一下每天的知识点，想着想着就进入梦乡了。经过不懈努力，终于略有小成。熟悉了CCSS调试链路方法，掌握了时频滤波、参数估计等层层模块。探索不同算法，最后使得Emtc信道估计算法复杂度显著下降，与优化的时频同步联合时，其全链路性能显著优于友商2dB左右，为后续项目推进奠定了良好基础。

我想说，戒躁，静心，从细节做起。

工作中的困难，常常会以意想不到的方式出现。由于每天代码调试时间比较长，右手有些僵硬和无力，后来，在食堂看到有位同事用左手吃饭，我灵机一动。咦，为什么不试试左手用鼠标呢？在一阵的练习后，左手用鼠标调代码跟右手一样流畅了。现在双手并用，不仅手部的症状慢慢消失了，还加快了工作进度。

我想说，办法总比困难多，最大的对手就是自己。

360行，行行出状元，我的梦想是：设计出强大的终端芯片，成为算法领域的专家！

嘉宾田兴普点评：

吴钊曾经骑自行车去天津，150公里。我想讲的第一点是坚持。无论做任何事情，归根结底是坚持，不忘初心；

第二点是静下心来。练功夫讲究气沉丹田，搞研究也一样，能够实现学以致用最重要是把心沉下来；

第三、希望所有的导师以身作则，做好表率，尽职尽责，让学生从心底佩服你；

第四，要注意锻炼身体。健康的体魄是挑战未来的基础，希望大家坚持锻炼。

半年多以前，毕业于中科院的我怀揣着技术改变世界的梦想，加入华为。来到公司以后，导师也是我的主管语重心长地对我说，“创新和研究是一定要有滴，但是咱们部门的创新和研究必须以客户需求为中心，不能盲目创新，刚好现在有一个困扰我们很久的特性需求，你又是科班出身，就由你来攻坚这个项目吧。”听完老大这番交待，顿时有点蒙，作为一个搞智能语音方向的科研人员，就应该在某某国际标准数据库上不断尝试新方法，刷新识别率，还有那么多的idea想去实现呢，这样多有成就感。好在，鄙人是一个虽然有想法，但却踏实肯干的人。既然任务交待下来了，甭管难度多大，甭管用什么方法，先干他一票再说。而且，我的老大也是个很会做思想工作的人：“我知道这个任务很难，但兄弟部门实在想要这个特性，所以，咱们就搏一把，就按我司这种慷慨得任性的性格，这项目做好了绩效和奖金那是大大的有。”于是乎，我便把毕生所学翻个底朝天，经过近两个月的鏖战，最终，鄙人设计的算法在实采数据库上取得了性能突破，识别准确率从72%提升到90%，模型大小从5M下降到10k以下，成功交付iMax智慧手机产品。同时设计了声纹识别算法，完成了媒体工程部该项技术从无到有的能力积累。

当产品落地的那一刻，我突然感受到了一种全新的成就感，比起自己找idea去做一些所谓高大上的创新，以客户需求为导向的研究更具价值，而不是在某个科研数据库上，我看到了它的社会价值。

所以说，科研不仅仅需要天马行空的大胆创新，更要和客户需求联系在一起。最后，借用我司招聘会上常用的一句话作为结束语，“除了客户我们一无所有，除了需求我们别无所求”。

这就是我，拥有科技改变世界的梦想、立志要搬进专家楼的新员工，徐嘉明。

嘉宾张建虹点评：

当我还是新员工的时候，根本不敢上台讲话。而我们的新员工在台上侃侃而谈，分享内容非常精彩。围绕客户需求创新，刚加入公司就领悟到这一点，结合专业技能，相信你在华为一定有非常好的发展前途。

刚开始做项目的时候我很懵，记得有人说：“这是你开发的单板吗？你开发的单板你不知道？”当时我特别羞愧。那段时间不开心，工作也没什么动力，后来，有个人对我说了一句话：“当你觉得吃力的时候，说明你在进步。”这点可能大家觉得没有用，很鸡汤，但是我的亲身体会就是，如果你要想把工作做得很好，真的想进步的话，首先就是要有个好心态。因为无知或失败容易让你产生自卑和愧疚，然而愧疚并没有什么用，你不会因为愧疚就能立刻编出一个没有bug的代码，只有心态好，才让你每天充满活力和自信。但还是要实际中作出改变的，之前我是个很懒散的人，但是现在我觉得必须要努力了，我的想法很简单，无论如何这是我人生的第一份工作，不管我的专业是不是这个，擅不擅长这个，是不是喜欢手头的事情，我都会把它做好，如果第一份工作都做不好，那它会成为阴影一直跟着我走下去。做了心态和工作方法的调整后我对项目的了解更加深入，特别明显的是我的主人翁意识变得很强：我开始考虑，下一步怎么做，有个地方出问题了，我开始焦虑，怎么会出问题呢？

另外给大家一个小小建议：人体在运动时会分泌一种叫内啡肽的快感荷尔蒙，我每天早晨跑7公里，现在身体特别好，而且最重要的是，每天会变得非常开心，工作效率也会急剧攀升。所以要坚持锻炼，这是一切的基础。

嘉宾雷文阳点评：

坚持跑马拉松我很佩服，跑马拉松，我只能坚持十公里。“当你发现前行很吃力的时候说明你在进步”，这句话我很赞同。no pain，no gain。人生就是在不断地进步和成长。只有不断去挑战你不擅长的事情，挑战令你痛苦的东西，你才会成长。遇到困难的时候不要退缩，勇敢的去接受挑战！

华为是一个大舞台，在这个舞台上，公司创造一切条件让我们展示自己才华与能力。我的导师是一个“全天候”的挚友，在刚入职的时候，英伟帮助我快速融入华为的环境；在进行技术方案讨论的时候，为了一个技术点争得“面红耳赤”；从英伟导师身上，我看到了榜样的力量，让我奋进，勇于超越。 入职8个月以来，我在终端定制“手拉肩扛”的工作方式向“可视化、集成化、自动化”的转变方面，从技术方案、人员能力、演进方向、业务团队概念推广等各维度作出了一些贡献。终端千亿美元目标意味着手机发货量要在目前的基础上大幅度增长，如何将定制业务的各个节点打通，快速完成软件版本的灵活定制，实现定制业务的流水化处理，是我后续工作的挑战，有导师、主管、同事的无私帮助和指导，也坚信我一定会为华为终端业务腾飞尽自己的一份力量。

嘉宾方飞点评：

赵宇是业界的专家，但是大家能够发现赵宇能够沉下心来，放低姿态，以Open的态度投入工作中，这一点是非常可贵的。另外一点“以终为始”的工作态度，这也是华为公司持续成功的关键，这一点是最值得大家学习的。

终端欢迎更多新鲜的血液、活跃的思想加入进来，成就终端未来。

台下听得好嗨森——师兄你们都好腻害，请收下小弟的膝盖！

2014年，他是优秀新员工；2016年，他是优秀思想导师。只要你足够优秀，北研就是大展宏图的舞台！

敢·追梦

这一天，这里还有一批特殊的同学，他们是来自各高校的准华为人，也是我们未来的战友，看到这里他们纷纷表示——不做吃瓜群众，必须汇入主航道，与华为共成长！

让我们见证梦想起航！

未来·是我们的！

今天我终于站在年轻的战场

今天我将要走向胜利的远方

未来成功的道路还很漫长

请你为我的骄傲鼓掌！