VIP
创作中心 学习中心 会员中心

艾文 关注

感谢 一路同行!

专业 1 幽默 0 上镜 4 创意 1 犀利 0
6票

感谢 一路同行!

      刚刚做完公司年度人力资源部门的工作总结,休息片刻,打开网页,看到好多的HR大咖及新秀都在不断的刷新着页面,随性而为,追逐大伙儿的脚步也来谈些许感受。

      真的开始起笔书写时,又不知道从何处下笔了~~~尴尬之际,个人资料温馨提示:您的三茅学龄1138天。灵感忽现,特拟定“感谢 一路同行”这个标题,藉此和大家分享一下和三茅结缘的历程。

      2013年11月09日,那时的我刚刚迈入职场两年,开始负责部分模块的工作。工作之余浏览网页的习惯使得缘见三茅,初初的想法是现在网上有了这样一个专业的HR圈子,挺好!于是添加班主任为好友,注册信息,进入系统,开始对三茅的逐渐熟悉。时至今日,依然过去了三年多的时间,我养成了每天都会打开三茅网站看看,结果导致:无论是我的个人电脑,还是公司办公电脑,搜索记录最多的就是hrloo~~~

        三年间,我见证了三茅由最初的小班组到现在的专业化HR团队运作的成长历程,三茅也见证了我由一个飘荡职场的小鲜肉成长为一个独挡一面的大丈夫。

    感谢 一路同行!

   三年间,每天总有三个人天天念叨着我,一个是我妈,一个是我女友(现在是我老婆),还有一个就是班主任198。不过今年又多了一个,我的女儿乐乐,现在天天爸爸爸爸的叫着。

     感谢 一路同行!

    三年间,我每天都在重复着同样的操作手法,打开页面→登陆→浏览→关闭,但是每天都能给我带来了那百分之一的正能量,厚积薄发,终有现在心底那些资本。

    感谢 一路同行!

     三十而立,正值创绩年华,吾将执着HR奋斗历程,不断在三茅平台汲取正能量,同时也会适时的参与一些有益于平台发展的活动,携手共进!

     感谢 一路同行!

linge1238

3楼 linge1238

支持 投票 欢迎回访 http://www.hrloo.com/rz/14077364.html?share=1249122

2016-12-30 09:29:06 回复 赞(0)
linge1238

2楼 linge1238

支持 投票 欢迎回访 http://www.hrloo.com/rz/14077364.html?share=1249122

2016-12-30 09:29:03 回复 赞(0)
魔法士朱坤刚

1楼 魔法士朱坤刚

最真的感受,与你分享@

2016-12-29 14:09:51 回复 赞(0)

虹虹yyy

@艾文:低调路过,相互支持一下

2016-12-30 13:03:38回复

虹虹yyy

@虹虹yyy:在支持一下

2017-01-03 09:01:55回复

  • 视频秀
    TA还没有上传~
  • 语音秀
    TA还没有上传~
  • 礼物
    TA还没有准备~
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了