2016年,陪我走过的那些话
今天是2016年的最后一天,时间的马车奔跑的真快,岁月的年轮又要增加一圈了。回首这一年来的过往,工作、生活需要总结的东西真的太多太多,但是有些话,经常萦绕在我的耳边,它们陪我走过了这不平凡的一年,给我警醒,给我鼓励,给我指引,让我能够工作的游刃有余,生活的和谐顺利,写下来,既是年终自我盘点,又作为一篇随笔分享给大家品读体会。
一、好的结果都是准备和设计出来的。
曾参加过一场培训,开场有这样一个热身项目,从1-21报数,两个人互相PK,交替报数,每人每次可以报1个或2个整数,但必须按顺序报数,不能跳数、不能丢数,依次顺延,谁先说到21,谁失败。我们经过内部PK选出一名反应很快的学员与教练PK,但最终失败。看似简单的一个项目,却给了我很大的启发:好的结果都是准备和设计出来的。不说21,这是我们要的结果,但如何去做才能保证这个结果,它的关键点在哪,怎样去控制,往往我们都没有太过关注,而是现场发挥,想哪说哪,赶巧了,赢一把,而多数是失败的,与高手对决更是没有赢的可能,因为你的对手知道诀窍,而你被牵着鼻子走,怎么能赢。联系到工作生活中,我们在要达成某项目标的时候是否认真分析、考虑过如何有效的达成目标,也可以说是目标分解。交给我们工作任务时我们是否考虑过完成这项工作先干什么,后干什么,它的关键点在哪,怎样控制,在这过程中会遇到什么问题,如何去应对。如果我们每个人都能运用这种思维模式去工作、生活,我们的工作质量、生活质量是不是会大大的提高。正如培训老师讲的:如果你不能规划自己的工作,你的工作将被别人规划;如果你不能规划自己的命运,你的命运将被别人规划。
二、珍惜当下拥有的一切。
如果让你列出你生命中最重要的五样东西,但你不得不将其中的四样一一抛弃而只剩一个的时候,你的内心是什么感觉,纠结?痛苦?恐怕难以用语言表达。我们为什么活着,生命的意义是什么,曾有人这样描述生命的意义:活着就是为了解除内心的迷惑和烦恼,成为觉醒的人。实际上,我们都是普通人,生活在现实生活中,“成为觉醒的人”也许要求太高。我们还是应该活在当下,珍惜当下拥有的一切。但是我们是否发自内心的想过要珍惜它们,还是把它认为理所当然,或熟视无睹。父母对我们好,我们认为理所应当,但我们是否珍惜与父母相处的时光,因为他们在一天一天的老去,我们又为他们做过什么?爱人对我们好,我们认为理所应当,但我们是否珍惜过他(她),因为他(她)将伴随我们走过今后的人生,我们是怎么去爱护他(她)的;朋友对我们好,我们认为理所应当,但我们是否珍惜与他们的友情,因为他们让我们的生活变得丰富多彩,更加快乐,我们是怎么对他们的;同事对我们好,我们认为理所应当,但我们是否珍惜与他们和睦相处的日子,因为在我们清醒的状况下,他们每天陪伴我们的时间比我们与家人在一起的时间还要长,我们是怎么处理同事之间的关系的。作为一名职场人,工作既是我们赖以生存的基础,又是我们施展才华,实现自我人生价值的舞台,我们是否珍惜过它,认真的去履行我们的职责,积极的、努力的去做好每一件事,还是一不顺心,就把辞职挂在嘴边,一遇困难,就打退堂鼓。离职无可厚非,如果真有更好的发展平台,也是值得庆贺的,如何没有规划,盲目的离职,则是对自己的不负责。学会珍惜现在所拥有的一切,虽然你可能觉得他无足轻重,但如果有一天你真的失去它,也许你才发现它的价值,而那时为时已晚。
三、承诺了就要兑现,“领导”二字好听不好当。
在一次培训中,我曾经担任一个团队的负责人,带领团队成员与其他团队进行PK对决。比赛前,教练首先对我们负责人介绍了比赛规则及惩罚措施,即排在末位的团队,团队负责人要接受俯卧撑惩罚,第一轮20个,第二轮40个,第三轮80个,第四轮160个。我们每个团队都作出了承诺,在确保安全的情况下,失败的团队接受处罚。很不幸,在接下来的PK中,我带领的团队没能竞争过对手,每轮都排在了末位,我作为团队负责人,必须履行承诺,接受惩罚,20个,40个,80个,160个,总计300个,也许我们听起来都吓一下,但是承诺了,就要兑现,这就是规则,作为团队负责人必须要担起这个责任。在做俯卧撑的过程中,所有人都为我加油,队员们想代替我接受惩罚,但规则不允许,领导就是第一责任人,承诺了就要兑现,作为团队领导,必须担起责任,冲在最前面。在实际工作中,我们承诺过的话,兑现了吗?还是经常会抛到脑后;该我们的责任,我们担起来了吗?还是找各种借口推脱;领导好当吗?领导真的不好当,我们只看到了他们光鲜的外表,但谁看到了他们肩上的责任,他们承担的压力。我所在的人力资源部有18个人,分工明确。我深有感触,我的领导承担的压力很大,不仅管着人力资源部,还分管企业管理部、保卫部,很多的事都需要他做决定,拿意见,虽然年纪不大,但是身体健康却每况愈下,最近又查出心脏问题,仅住院三天又急着上班,因为年底很多的事还需要他参与。我们都是管理者,可能我们手下也管着人数不一的员工,几个、几十个甚至几百个,我们应该谨记:承诺了就要兑现,领导就要敢于担当。正如熊大经常对熊二说的,熊就应该有个熊样。J
四、放低姿态,不要把面子看得太重。
你是否曾经有这样的经历:身无分文,没有电话、没有任何交通工具,忘记自己的身份,向身边的陌生人求助,筹集爱心基金,买礼品去看望疗养院的病人。也许有人会说,我才不会干这样的事,太丢面子了,这和乞讨有什么区别。但是,我想说,我们真的有面子吗?我们的面子真的那么重要吗?在单位是领导,是干部,但到了社会上和其他人都一样,都是普通人,人人平等,被拒绝,不被认可是很正常的,我们根本没有必要羞愧,更没有必要恼怒。曾几何时,当我们遇到路人以某种理由向我们伸手要钱的时候,我们不也是经常拒绝吗。放低我们的姿态,以平常心去对待,真诚的与他人交流,我们会得到他人的理解与支持。在工作中,我们也没有必要有那些畏难情绪,无论与领导、还是与职工,熟悉的,不熟悉的,为的是更好的工作,只要你用心去和他们沟通,即使遇到拒绝,不理解,这又算得了什么呢。如果我们是干部,或者我们掌握着某项权利,在与他人沟通的时候,我们更应该放低姿态,不能妄自尊大,也不要妄自菲薄,合理得体,平等待人,这是我每一个职场人、社会人应该具备的素养。面子是自己挣的,不是别人给的。
五、学会赞美别人
俗话说“良言一句暖三冬,恶语伤人六月寒”,学会赞美别人既是一种艺术,也是一种美德。人无完人,金无足赤,每个人都有优点,也有缺点,而我们往往更多的是盯着别人的缺点,挑别人的毛病,对优点往往不善表达,不愿去赞美,怕别人说我们虚情假意,邀买人心。其实,我们应该反思,我们是发自内心的去赞美对方吗?我们真的对他认可吗?真心的赞美并不需要华丽的语言,简单的一句话,一个手势,甚至一个眼神,都能让对方感受到你的真诚,会备受鼓舞。在我们的工作、生活中,我们应该学会赞美,或者说学会鼓励,该赞美的时候毫不吝啬的去赞美,该鼓励的时候大大方方的去鼓励,这会使同事之间的关系更融洽,更团结;家人之间的关系更和睦。
六、坚持需要一辈子,放弃只需一瞬间。
曾几何时,我们都曾雄心勃勃,豪言壮语,给自己设了很多的目标,但具体实施起来,往往不能坚持,半途而废。之前曾写过一篇文章,提到过两种人,一是减肥成功的人,二是戒烟成功的人,这两种人不能小看。的确,从他们的身上,我们看到了坚持,看到了专注。而实际上,我们很多人做不到这一点,包括我在内。回顾这一年,惭愧无比,这些年自三茅下载的各项资料何止千份,但认真看过,研究过的并不多;加入三茅1625天,打卡仅有555天,总结仅有124篇,而且质量不高;想练习书法,买了不少字帖,硬笔、毛笔均有,但真正认真临习的并不多,断断续续,浅尝辄止,以致书写水平迟迟没有提高;买了不少书籍,书橱已经装满,但认真读过的并没有多少;喜欢锻炼身体,户外锻炼没有几次,买了不少健身器材,却没有定期练习,健身计划束之高阁。爱好武术,却因为疏于演练,所学套路淡忘无几。坚持做好一件事真的是非常不容易,要耐得住寂寞,经得起诱惑。而放弃却是分分钟的事。坚持需要毅力,放弃却不需要理由。反省过去,把握现在,谋划未来,2017年,我需要坚持的还有很多,以史为鉴,可以知兴替,以人为鉴,可以明得失。2017年,希望自己能有一个新的起色,新的提升。
最后借用一首小诗,与大家分享,希望所有三茅的伙伴们新的一年新的收获,祝愿三茅越办越好!
新的开始新希望,
新的一天新阳光,
让我们开始新的追求,
播下新的梦想,
翻开新的一页,
写下新的辉煌。