劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 实践中,我们会把不满16周岁的人叫做童工,把已满16周岁未满18周岁的叫做未成年工,两者在法律上的保护力度是不同的。 我们在审查年龄时,杜绝使用童工,也尽量少使用未成年工,因为他的法律保护标准还是高于成年工的法律保护标准。
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