【1.13学习指南】三茅HR打卡学习指南--
本周的话题迎来了非常敏感却很让人期待的话题“调薪”,从牛人分享来看,大部分公司都有调薪,从5%-20%不等。“调薪”是一个让人欢喜让人忧的话题,看看牛人们是如何面对的吧。
今天指南君拿出了“洪哥哥”和“沙漠红狐”的分享进行点评。
1、从参考的主因素来说。“洪哥哥”提出主要要看公司的产值目标、利润指标的增长率等经营性指标;“沙漠红狐”提出调薪主要保证内外部公平性,工资是否具备优势,内部同等情况下人员工资水平不能有大的差异。
2、从其他参考因素上来说。“洪哥哥”主要关注外部工资增长的趋势,适应当地及物价增长的情况;“沙漠红狐”则更多关注重点岗位的激励,从公司内部的调薪实现政策的激励和人力资源战略。
总结,“洪哥哥”的调薪更关注普遍调整,“沙漠红狐”的调薪更注重重点加薪。