我虽然没有经历过这类事情,但是工伤事件我是处理过很多的,来说说我的看法。 员工冒用他人身份证,导致工伤保险无效,无法进行工伤事故申报,以至之后的医疗费用及伤残鉴定及赔偿无法进行。入职时公司未及时核对证件与本人是否为同一人,住院期间医疗费已全部由公司支付,算是仁至义尽了。 相信大家入职时的劳动合同里都有写明员工办理入职时所提供的资料必须全部属实,受伤员工实际身份信息与参保信息对不上工伤保险窗口不予受理工伤申请,所造成的后果一切由员工自己承担,想找公司索赔是得不到法律的支持的。于其讲明实际情况,若还是执意要求赔偿,就请他走法律程序。
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