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首先该课主要讲了人力资源信息化的概念、发展历程、作用,另外将E-HR与传统人事操作的对比,用实例来解读了E-HR全流程来介绍人力资源信息化。
我觉得电子版的资料固然方便查询,但是纸质版的资料也仍然不可遗弃。
毕竟我们在实际过程中的一些涉及到法律问题的时候还是要实在的证据,而人力资源信息化之后,资料都电子化,找不到我们要的证据,这是很大的漏洞的。
当然,E-HR的出现大大提升了我们的工作效率,我很喜欢它,也更期待和它一起成长。
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