老板想找人替代自己的岗位该怎么办?
作者 黄林(子姝)
2017-01-06 14:21
5091
就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退,这几个月整个部门都是我在管理,今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司(人事行政经理),说新项目上来需要一个能统筹全局的人才,但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交,坐在办公桌上的时间极少,什么厂房建设,累活、脏活都是我在带头做,处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工,作为人事的我有预感他是想辞退我。
现在心里好乱,有点语无伦次,我该怎么办!
就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退,这几个月整个部门都是我在管理,今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司(人事行政经理),说新项目上来需要一个能统筹全局的人才,但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交,坐在办公桌上的时间极少,什么厂房建设,累活、脏活都是我在带头做,处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工,作为人事的我有预感他是想辞退我。
现在心里好乱,有点语无伦次,我该怎么办!
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我,经历过类似的情况。
(1)辞退和替换在日常的人事工作中也碰到过几回。有苦心积虑找人替换现有同事的,有面试时被人告知招该职位的目的是替换现有HR的。
(2)你的预感不一定是老板的真实想法,但有预感了一定要有所行动。
你要考虑好结果,一种结果是老板招来了一个统筹全局的人事经理,你继续干着原先本分的工作,
另一种结果是等新来的人事经理工作熟悉之后,老板拿你开刀予以辞退。
我想,对于这几个月的辛勤劳累,两种结果都不是你想要的。那么,你要做的,就是主动出击。
首先,找老板聊新招的职位,了解老板对这个职位的要求,对整个HR部门的规划。
其次,对自己这段时间的工作做一个总结,突出业绩,提出未来工作的建议规划,拿着这份资料找老板沟通,从谈话中试探老板对你的想法,也将自己的真实想法透露给老板。
最后,如果双方沟通后,你明确了自己的预感是对的,那赶紧刷新简历,找到新工作甩掉老板吧,哈哈
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2024-09-18 17:51
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