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虽然是人力资源管理的科班生，但是在此之前我对人力资源管理信息化并不是很了解，通过学习我进一步了解到人力资源管理信息化是指以信息技术为手段，以软件系统为平台的所有人力资源管理活动。它可以实现低成本、高效率、全员共同参与，使人资从业人员摆脱传统的行政性、事务性工作的束缚，以更加专业的姿态进行战略性、规划性的人力资源工作。
作为传统的人事，学习第一遍的时候我没看懂，在2号人事部溜达了一圈再学的时候忽然间发现自己以前的工作效率真低下，E-HR的使用方便、高效，可以出色的完成各项工作，同时能够更加直接的了解到所需信息，电子化的存档，在一定程度上减轻了自己资料整理的工作量，但是仍然有很大一部分资料还是需要纸质文件存档的，在发生劳动纠纷的时候，很多人更愿意看到实实在在的证据。
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