app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
楼主现在问年度培训计划不晚，虽然大家在12月开始准备年度及来年的工作计划等，但是只要想把工作做好，什么时候做计划都是可以的。但是我有个疑问，你是上个月才入职，而且自己擅长是招聘模块，却做了培训的工作。我不知道你目前是什么职位，对于一个新人来说，才入职一个月左右的时间，年度培训计划就算是你做出来了，估计也不一定符合你公司实际需要。我不是否定你的工作能力和专业知识不足，而是你对公司的现状还不完全了解，在这样的情况下，只能算是完成工作而已，达不到真正解决问题的效果。
建议你在做培训计划之前，先要了解公司人力资源存在的问题，只有在熟悉各部门之后，你才能做出符合公司需求的实用版培训计划。如果楼主你真要在现在做培训计划，建议先拟定一份初稿，然后找各部门的负责人沟通，看看他们的需求是什么，然后再进行修正，这样可能会更适用点，而且培训计划做出来后，大家的配合度也会好点。
以下是我做的2017年年度培训方案，可能参考，不一定符合你目前所需。培训计划表是根据公司的实际需要制定，故未上传。此方案有三个附件，一是培训计划、二是培训需求调查表、三是培训有效性评估模板。
（注：若对文档有需要，我于1月5日上传于三茅资料库及百度文库，可以去下载）：
119
109
18
分享
18楼 郝凯娟Vicky
详细、谨慎的培训实施计划，谢谢分享
17楼 hklte_hr
谢谢分享！
16楼 郭晴洁
这也能叫培训计划？我感觉很吃惊，真是为三茅打卡牛人的专业性捏了一把汗。。。。。。。。。。。。
草朵米奇
@郭晴洁：这位同学，如果你有高见也可以分享下哦~不太明白你这句话的含义呢～
白小鑫
@郭晴洁：可能是鉴于保密，很多内容都删减了，只给我们展示了思路
15楼 梦萦大唐
学习了，谢谢分享 ！
14楼 Sunny3776
学习了
13楼 老路路
计划做的不错
12楼 304170442
11楼 3wsok
10楼 系主任
#赞赏# 有潜力，本周四的打卡话题临时调整为：解读《2016年中国HR生存发展现状》白皮书，详情请查看课程设计小组打卡话题，欢迎专业的解读！
9楼 爱新知
学习了，谢谢分享！
8楼 hauking0
详细，学习了！感谢！
7楼 CC思思
谢谢分享，学习了~~
6楼 BJLarissa
谢谢分享，学习啦
5楼 msfd
谢谢分享，学习了
4楼 luguang2004
赞
3楼 weeee
公司2年以上3年以下的员工去哪了呢
2楼 hahah2
我公司是做餐饮的，刚来公司时也叫我做很多我并不熟悉的事，我比较投机取巧，找了很多公司以前做过类似的文件出来参考借鉴，然后百度搜索部分关键点，再根据公司现状及要求来更改~哈哈哈
1楼 爱清海
谢谢分享
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 388
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1498
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1123
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
18楼 郝凯娟Vicky
详细、谨慎的培训实施计划，谢谢分享
17楼 hklte_hr
谢谢分享！
16楼 郭晴洁
这也能叫培训计划？我感觉很吃惊，真是为三茅打卡牛人的专业性捏了一把汗。。。。。。。。。。。。
草朵米奇
@郭晴洁：这位同学，如果你有高见也可以分享下哦~不太明白你这句话的含义呢～
白小鑫
@郭晴洁：可能是鉴于保密，很多内容都删减了，只给我们展示了思路
15楼 梦萦大唐
学习了，谢谢分享 ！
14楼 Sunny3776
学习了
13楼 老路路
计划做的不错
12楼 304170442
学习了，谢谢分享 ！
11楼 3wsok
学习了，谢谢分享 ！
10楼 系主任
#赞赏# 有潜力，本周四的打卡话题临时调整为：解读《2016年中国HR生存发展现状》白皮书，详情请查看课程设计小组打卡话题，欢迎专业的解读！
9楼 爱新知
学习了，谢谢分享！
8楼 hauking0
详细，学习了！感谢！
7楼 CC思思
谢谢分享，学习了~~
6楼 BJLarissa
谢谢分享，学习啦
5楼 msfd
谢谢分享，学习了
4楼 luguang2004
赞
3楼 weeee
公司2年以上3年以下的员工去哪了呢
2楼 hahah2
我公司是做餐饮的，刚来公司时也叫我做很多我并不熟悉的事，我比较投机取巧，找了很多公司以前做过类似的文件出来参考借鉴，然后百度搜索部分关键点，再根据公司现状及要求来更改~哈哈哈
1楼 爱清海
谢谢分享