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很多应届生进入企业之后，往往在试用期的3-6个月就有了跳槽的想法。而造成应届生这种浮躁的心理，主要原因是由于目前劳动力市场需求多，求职者眼高手低，在一个职位待的时间不久。
这种在工作中盲目的浮躁对于应届生的未来事业发展非常的不利，那么该如何去看待和解决这种情况呢？
1.梦想和现实有差距。
在进入职场之前，对职场充满了美好的幻想，而等到真正的踏进职场的时候才发现，工作不仅辛苦的而且还有因不断的重复性带来的种种枯燥。虽然很多学生都深知就业严峻的现状，但对工作依然会有过于理想化的想法。所以，工作之前可以找一些已经工作的人交流一下，了解一个真正的职场是什么样子，做好心理准备和自我调节。
2.太过于激情和冲动。
职场新人常有着远大的理想和抱负，所以一踏入职场，自己的工作还没做好的时候，就开始想着被大家认可。职场很忌讳做事不踏实，有理想和抱负固然是重要的，但也要一步一个脚印的走才行，把每一件小事做好、做细，通过积累和沉淀，做大事的机会终究会是你的。
3.过分的急于求回报。
因为充满激情的工作，各种付出，但是，短时间内并没有得到自认为应有的回报，就怎么也不能再安心工作了。作为职场新人，一定要明白，公司里的老员工无论在经验和能力都一定会比你强。你还需要更多的学习和提升。或者是你真的做的很好，可能只是领导在考察你，也许不久之后就会被安排到重要岗位上。有时候，急于求成会让成功与你擦肩而过的。
4.职业规划出现问题。
很多应届生在找工作的时候，并没有考虑个人兴趣，而只是想先找个工作，当真正进入到工作的时候，才发现自己其实不喜欢或者不适合这份工作，导致工作不开心，出现想辞职的想法。这说明很多人在选择职业的时候都是盲目的，没有做好职业规划。毕业生在选择工作的时候，一定要做好人生及职业规划，懂得选择比努力更重要的道理，避免职场道路走得迷茫。来源：温州招聘网https://www.wtzpw.com/ 收集整理ldd 转载请保留链接
每个人在工作当中都会有大大小小的烦恼，但是不可以轻易就甩手走人。应届生在面对浮躁心理时，可以试着沉下心来，踏实的做一段时间，说不定会重新找到自己的定位和今后努力的方向。
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