多学习,多交流
作者 叶梦轩
2017-01-10 10:05
1466
我从事HR四五年了,这两年做管理,可能因为自己就是人事部老大吧,反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司,人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近,人更不好招,平均一个月入职35人,离职30人。眼瞅着就28岁了,未婚未孕,最近感觉人生一片迷茫啊。
请问过来人,从事HR工作多年,现在越做越没有斗志了,怎么办?
我从事HR四五年了,这两年做管理,可能因为自己就是人事部老大吧,反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司,人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近,人更不好招,平均一个月入职35人,离职30人。眼瞅着就28岁了,未婚未孕,最近感觉人生一片迷茫啊。
请问过来人,从事HR工作多年,现在越做越没有斗志了,怎么办?
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我,没有经历过类似的情况。
我觉长期从事事务性工作是最容易让人失去斗志的,目前我即将走在这条路上,所以现在想做些改变。
谈谈我自己的想法,仅供参考:1、抓住各种交流学习的机会,学习别人的工作处理方式和技巧。在现在的公司已经入职近4年,第一年有时间就想着玩了,第二年考取了人力资源二级证,第三年利用周末的时间去听各个老师的讲课(加入那种HR群,可以了解到开讲信息),最近一年则完成了人生中的一大转变-生子,所以之后的两年休息时间会偏重在宝宝身上,但同时也会充分利用工作时间来学习更多的知识(产假结束后工作进行了调整,可以接触到以前没接触的一些HR工作)。所以,像楼主现在的情况就可以多去参加各种讲座、沙龙等学习,说不定还解决了自己的个人问题。2、考取与工作相关的证件,人力资源证、心理学等等,转移下注意力,总是盯着工作也会疲倦的。
在写的过程中做别的工作去了,一打岔都没想法了,就这些吧。O(∩_∩)O哈哈~
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