所有的企业仅仅都会通过简历过滤掉一批求职者,所以一些简历错误千万不能有,然而却仍然有无数的求职者因为粗心大意,在写简历的时候不注意,栽在了以下8个容易犯的简历错误中。
错误一:缺乏针对性
与其说缺乏针对性是求职者写简历的不足之处,倒不如说是写简历的人懒惰,套用一份适用于所有行业职位的标准简历模板,HR看一眼就知道写简历的人“撒网捕鱼”,求职意向没有针对性,自然入不了HR法眼。
错误二:换工作太勤
工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯路径这么混乱,哪家企业敢用你?在简历当中你可以选择一些来写,把你最近的一段工作经历写进去。
错误三:信息表达不到位
描述工作经历时,内容冗杂,只表达了你曾做过什么,却没有体现出你的价值,寥寥几句就把工作经历概括,HR看不到什么内容,更不用说你的能力,企业凭什么选你?所以,写工作经历的时候一定要把重要信息突显出来,应届生简历篇幅在一页左右,有工作经验的简历控制在2-3页。
错误四:投递职位与经历不匹配
HR看看简历的时候,会从你的工作经历看出你是否符合招聘岗位,所以如果你有很多意向职位,我建议你直接写企业招聘广告上写的要招的职位。就比如企业招聘文员,你就直接把应聘职位写成文员。
错误五:未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。少写“鸡汤”,简历中多加入一些数据,例如销售业绩、用户资源等。
错误六:相片不合适
这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象,根据统计,有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中,有近三分之一的相片很不合适。HR不禁坦言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。来源:温州招聘网https://www.wtzpw.com/ 收集整理ldd 转载请保留链接
错误七:信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司的职业规划师一职,不知你对我的感觉如何……”,如此“含蓄”的表达,真让HR哭笑不得。自我评价不是让你写自我感想,这里要让HR看到你的动机,HR看到你的强烈意愿,对这份工作的认真和憧憬。
错误八:隐瞒基本信息
或许是因为某些招聘网的关系,很多人在写简历的时候不用真实姓名,用“李先生”、“张小姐”等字样代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换,故意隐瞒其真实信息。有时候你把你自己包裹的紧紧的,这不能说简历的错误写法,但是有些企业却不能大度接纳你。不如坦诚相见,这样一方面将背景展示给企业,另一方面也充分表现你的诚意。
在讲解了以上8个简历的错误之后,你会发现,都是你平常不以为然的细节问题,如果你在写简历的时候,连以上8个简历错误都不能纠正过来,那你的简历时常石沉大海也是情理之中的事情。