首先，你能提出这样的问题，说明你是有上进心的，我觉得很好，那么你可以从以下几个方面来做： 1、根据性格和喜好规划好自己的职业生涯。 行政和人力资源管理分2大块。 行政工作：要学习日常行政管理，比如：日常办公室管理，资产管理，办公用品申购，水电费控制，各项费用把控等等，需要提高的是工作熟练程度和办公软件使用能力和公文撰写能力。 人力资源：6大模块。 我觉得你比较已经做了2年左右了，虽然行政和人力各个模块还没有深入，但是你起码知道大概的工作内容了，你可以根据你的性格，喜好，认真思考，你到底喜好什么，想往哪个方向发展--这个是最最重要的。 比如：你非常喜好行政，以后希望做到公司的大管家，做好行政管理工作，你的性格比较细腻，那么就在行政管理上下功夫。 比如：你喜欢招聘或培训模块，那么要学习的内容就在模块里深入。 2、找好方向努力充电。 比如你选择的是培训。那么首先加入三茅，选择培训模块，从简单到深入的看资料，然后参加一些沙龙，自己稍微的出去上一点课，系统学习，这样外训+自学，然后在公司找机会再慢慢投入小的实验，比如讲一些简单课程。 3、要确定目标： 其实学习和进步方法很多，首先是选好方向，然后就是打好基础，基本功扎实，那么将来不论你在本公司还是通过跳槽来实现职位和薪资的成长都是没有问题的，要设好目标，比如2年做到行政主管或培训主管，那么按计划来投入学习精力，确认自己没问题的时候就找途径来兑现结果。
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