不管是看简历筛选还是电话邀约,不能忘记自己这么做的目的是什么,然后围绕自己做这个事的目标去开展。
电话邀约,微笑,保持良好的状态,很重要。
其次,要对这个人的简历有所了解,也要非常清楚自己的公司在行业的情况、应聘者投简历的岗位的要求与应聘者之间的相符点、推荐给应聘者的岗位的特点及要求,要在谈话中了解对方的关注点:是薪资?还是工作地 ?抑或是班次、社保等等的问题?并就相关问题做简洁有力的回答。
邀约面谈时间,建议用二选一方式。告知对方前往的线路,并在稍后邮件给对方明确线路及时间。因为很多人并不是时刻都在办公桌旁可以及时执笔记录,而短信总给人不信任的感觉。