三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 ​本文很啰嗦,入内请谨慎

作者 漫流 2014-01-13 18:46 1548
此文已参与投稿活动
2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >


       好久不写文,加之文笔堪忧,让我写制度报告没问题,让我抒发内心情感,我就实在不知如何下笔,看到群内很多人分享,我也心痒痒。文章就是一流水账,写实主义,不喜抒发那种类似于悲春伤秋的小浪漫小忧伤小清新派的情怀,so完全成了自我絮叨,没啥追求,写给自己的东西,不求看客不求赞,权当自言自语,顺便默默给三茅增加点小小的人气。嘿嘿嘿

(1)摇头,往事不堪回首

      虽然从初中到高中一直是班上语文科代表,但是对语文、英语、历史、政治这类文科类的需要背诵的东西那叫一个深恶痛绝,那阵有个变态爱好:很喜欢做数学题、物理试卷。但没想到大学由于啥也不懂选了个工商管理专业,传说中的万金油专业。对专业缺乏爱好,跟许多同期大学生一样,没有人生方向,于是4年就这样被我默默的混了过去。等到要毕业找工作才发现自己一无是处:性格内向、胆小怕事、自卑胆怯……由于从小挺胖的,所以自己是超级自卑,那时候对自己的定义是:毫无长处、没有目标、一无是处。不知道未来就业方向,于是选择了考研,为了改变自己、增强自信、抑或者可以称之为挑战自己,毅然选择了人力资源方向。真叫一个一入人资深似海,从此后悔已无用。

(2)欣慰,自我初现进步

       3年读研时间如果从事人资工作,肯定收获不会很小,但是我尊重自己的选择,不过不得不说读研我是不后悔的,这3年有得有失,偶尔会有所紧迫感,但总体而言是充满感激,毕竟有所收获也让我也算安慰。内向至极且很不爱跟人打交道的我实现各种零突破,去大学高校当代课老师站上讲台、各种上台汇报工作进度啥的、各种跟人进行访谈……这些事看似微不足道,但对整个人状态的改变不得不说是巨大的。减肥的小成功、各种锻炼沟通表达的机会及某段lose恋情带来的后果,整个人思维成熟了好多。现在,虽然我自认为还是挺内向的,但是这种说法,似乎已经开始与其他人对我的定义完全相悖。唉,从前的我,不爱说话;现在的我,已成话唠!参见此文~

(3)忐忑,无奈扎入人资

        毕业前分析自己性格,属于安静坐得住,内心挺不喜欢与人打交道的,所以找工作那阵非常非常非常不想做人力资源,但是没办法,学的是管理专业,找人资工作最容易,好吧,最后无奈还是做了人资。想进制度规范的大公司,好吧,好工作真心难找,最后还是进了一家各方面都一般的中小企业。人要尊重自己的选择,我这人吧不爱抱怨也不喜欢没事儿诉苦,抱怨是我最不喜欢干的事情了,每次一找人诉完苦,自己就先后悔了。比如说给“带你去海边”的采访稿下面留了一堆言,他还回复了,我反而不好意思了。工作不嗨皮,还是因为对它爱的不够深沉啊,如何培养出对它的爱,使得我今后的人生不至于过度悲伤,才是我今后必须从心态上好好调整的重点。

(4)好吧,选择了就得做

        进公司半年,参与了一些事情,做的事情也挺多的,有好的也有不好的,在自己的工作总结里已经写了好多,这里就不想再写重复的东西了,自己清楚就好。其实2013年这半年的工作感悟就总结成两句话吧:

        有些事情行动起来远比想象的要简单;

        人的潜能真的是挺大,永远不要低估了自己能做到的东西。

        由于不是工作狂型的人,对未来也谈不上什么宏伟目标,但求一步一步做好自己就行。在我看来,工作是人的生存之本不可无,但生活才是人生的真正意义所在,我不喜欢工作占满自己私人空间,工作与生活兼得才是根本。现在的自己嘛感觉一无所有,不过倒没啥郁闷的,每个人总有自己的过法,对未来怀着美好希望吧。

(5)ok,copy明年工作计划

​本文很啰嗦,入内请谨慎

(6)重点,生活乐趣不可少

        羽毛球继续保持每周至少1次;一定得报个舞蹈班学爵士;唱歌在保持原来水平上争取再练的好点;整个相机;多存点儿钱,明年过年一定得给爸妈买更好的礼物回去;争取得整个男盆友哇,等混成大龄女就杯具了,少壮不努力,老大真的要徒伤悲了,话说深圳这地儿真心难找对象,目前来看,前途堪忧。嘿嘿嘿~~~~

        性格方面嘛,对人和事保持宽容;处事得更加豁达淡定;继续保持乐观心态,继续多对人微笑,内心争取更加阳光;丢弃内心的脆弱再坚强点;多多从心底里关心身边的人;学会独立承担责任,少犯懒,多多思考。 写着写着又成傻乐的状态了,真是对我自己无语了!

       ok,收尾就来个响彻山涧的口号吧: 2014,让happy来的更猛烈些吧,干巴爹!hohohohoh~~~~

6

3

17

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
daisyl

17楼 daisyl

加油加油,一定会实现的。

2014-01-20 14:47:47 回复 赞(0)
林雪

16楼 林雪

呵呵,你真的很能说呀,也很有激情,加油

2014-01-20 13:47:16 回复 赞(0)

漫流

@林雪:我一向觉得自个儿最缺的就是激情来着~感谢

2014-01-22 14:24:41回复
金生平安

15楼 金生平安

支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~

2014-01-17 14:42:35 回复 赞(0)
星星101010

14楼 星星101010

投一票,加油

2014-01-17 10:37:46 回复 赞(0)
溯离

13楼 溯离

没接触过做人资的研究生,
女生最光鲜的应该是就是大学刚毕业的几年,我周围的小姑娘基本都嫁出去了

2014-01-17 09:34:28 回复 赞(0)

漫流

@溯离:去校招一趟,你就能看到一堆研究生了

2014-01-22 14:23:57回复

溯离

@漫流:接触的主要是做IT的研究生,吼吼
年后共同加油~

2014-01-23 09:27:32回复
pkj0532

12楼 pkj0532

工商管理专业,传说中的万金油专业。
还以为是个男的呢。
不过挺好的。

2014-01-17 08:15:37 回复 赞(0)

漫流

@pkj0532:为啥会以为我是个男的????

2014-01-22 14:23:29回复

pkj0532

@漫流:语气以及文风。
我也是这个专业的。
男怕入错行啊。

2014-01-22 15:00:41回复

漫流

@pkj0532:啊啊啊啊啊!!难道我真的已默默的在女汉纸的路上渐行渐远?!!!不要啊··· ps:男做HR还是很有优势的,干巴爹!

2014-01-23 17:10:57回复

pkj0532

@漫流:诙谐幽默,不是女汉子的。哈哈。
说明你性格好。
相对而言没前途也没钱途

2014-01-24 08:16:30回复
遇见未来

11楼 遇见未来

同样的生活态度,喜欢你的自我调侃,Sunnny girl,加油!O(∩_∩)O

2014-01-16 16:12:27 回复 赞(0)

漫流

@遇见未来:三克油~

2014-01-22 14:22:54回复
古古侠

10楼 古古侠

写的真好,对再小的工作也一丝不苟,21票

2014-01-16 16:11:17 回复 赞(0)
罗家人

9楼 罗家人

不错的分享,支持第20票!

2014-01-16 10:40:45 回复 赞(0)
鑫尘

8楼 鑫尘

不错不错哦!17票支持!

2014-01-15 10:48:40 回复 赞(0)
飘雪sffv

7楼 飘雪sffv

祝你早日整个男盆友哇,第九票支持认真对待生活与工作的人

2014-01-14 13:43:31 回复 赞(0)

漫流

@飘雪sffv:你的祝福真给力,简直想送你个飞吻!哈哈哈~

2014-01-14 18:04:13回复

飘雪sffv

@漫流:额……这个不能被别人看到了,不然有人要吃醋滴。
哈哈,楼上楼下的恶心不?

2014-01-15 08:27:36回复
日落而归

6楼 日落而归

第七票,加油,欢迎回访噢!

2014-01-14 08:44:28 回复 赞(0)
达者

5楼 达者

只要路选对了,在遥远也能到达。加油。

2014-01-14 08:29:19 回复 赞(0)

漫流

@达者:路途遥远,so我只能看着脚下,可不敢忘前看太远~~~

2014-01-14 18:03:29回复
行知合一

4楼 行知合一

选择了,就要坚持下去,加油!支持第5票,欢迎回访!

2014-01-14 08:26:34 回复 赞(0)

漫流

@行知合一:呵呵呵,所有看完此文,还给我留言+投票的人都是天使啊~~~感恩

2014-01-14 18:02:44回复
邓期

3楼 邓期

文章很好吗?但是你的明年工作计划 不如改成明年工作设想更加好,真的是个想法。

2014-01-14 08:24:16 回复 赞(0)

漫流

@邓期:过誉啦~我这文是下班1小时内形成的,完全想啥说啥,就没太斟酌语句表达。你的确是个挺细心的人。谢谢你的建议!

2014-01-14 18:01:46回复
俏罗成

2楼 俏罗成

我在深圳、我是MAN,哈哈 支持一票,相互学习!

2014-01-14 00:19:39 回复 赞(0)

漫流

@俏罗成:俏man,经常可以在打卡的时候见到你的分享,意外你的回复,谢谢,顺祝2014你和家人happy无限~

2014-01-14 17:57:03回复
Toby鱼

1楼 Toby鱼

投上第2票,欢迎回访支持,谢谢。

2014-01-13 19:03:07 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
1天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
1天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
1天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
1天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
1天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
2天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
3天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
3天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
4天前    员工关系
员工守则和规章制度
4天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
4天前    通用技能
员工请假条模板
4天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
4天前    通用技能
破产清算员工赔偿
4天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
4天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
4天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
4天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
4天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
4天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
4天前    通用技能
员工信息登记表
4天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
4天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
4天前    通用技能
员工转正领导给的评语
4天前    通用技能
员工培训计划方案
4天前    通用技能
员工大会主持稿
4天前    通用技能
公司变相逼员工离职
4天前    通用技能
员工工资表怎么做
4天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
4天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
4天前    通用技能
员工绩效考核表
4天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
4天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
4天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
4天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
4天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
4天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
4天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
4天前    通用技能
怎么辞退员工话术
4天前    通用技能
员工宿舍管理制度
4天前    通用技能
公司破产员工赔偿
4天前    通用技能
员工考勤表模板
4天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
4天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
4天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
4天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
4天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
4天前    通用技能
开除员工的话术
4天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
4天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
4天前    通用技能
外包和正式员工区别
4天前    通用技能
员工转正自我评价
4天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
4天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
4天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
4天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
4天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
4天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
4天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
4天前    通用技能
员工自评怎么写
4天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
4天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
4天前    通用技能
店长管理员工技巧
4天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
4天前    通用技能
三期员工什么意思
4天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
4天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
4天前    通用技能
员工手册
4天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
4天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
4天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
4天前    通用技能
试用期劝退员工话术
4天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
4天前    通用技能
优秀员工推荐理由
4天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
4天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
4天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
4天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 389

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1500

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1124

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了