参考三份资料,1月份日历,1月份国务院放假通知,1月份计薪假期,具体如下:
1月份日历
1月份国务院放假通知
1月份计薪假期
结合三份资料,得知一月份正常上班天数(双休)为19天;计薪假期:4天(1.1;1.28,1.29,1.30)。
故1月份双休员工的应出勤天数为19天,计薪天数为23天。
1月份单休员工的应出勤计算比较复杂,我们一天天看。(原则上理解单休员工周六上班)
3、 4、 5、 6 、7
9 、10 、11 、12 、13 、14
16 、17 、18 、19 、20 、21 、22(22为法定加班日,因单休的员工正常享受了法定假期,所以这天必须也要算入)
23 、24 、25 、26
综上,单休员工的应出勤天数为23天,计薪天数为23+4=27天。
接下来,根据计薪天数,按照公司的工资算法来计算即可。因每个公司的工资算法的差异性,再次不详细赘述了。