三个求职者
我在人才市场招聘。展区内人头攒动，各式各样的人们或走走停停，或高谈阔论，又或窃窃私语。
我坐在展位内，一边观察熙熙攘攘的人群，一边盘算着公司的招聘计划。
这时，迎面走来一位中年男子。35岁上下，个头不高，微胖，黝黑的脸膛略显凝重。
我起身做出请坐的手势：“你好！”
“你好！”声音洪亮，语调平缓。
我问：“请问贵姓？”
他答：“免贵姓章。”
我问“章先生，想找什么工作呢？”
章先生答：“你看看我能做啥？”
我问：“您有简历吗？”
章先生一脸木然：“没有。”
我顿了一下，“老家哪里的？”
“榆林的。”
“老婆孩子在家吗？”
“在。”
“老婆在家做什么？”
“带孩子。”
“父母呢？”
“也在家。”
“什么学历？”
“初中。”
我心里一叹，接着问道：“有叉车证、铲车证或者其他的技术证书吗？”
“没有。”
“以前都做什么工作？”
“什么都干过，就是掏苦力。别的不行，吃苦咱还是可以的。你这有什么脏活累活，我都可以干！”，章先生忽然来了兴致，眼睛里微微泛着光亮。
“上一份工作拿多少钱？”
“三千多点。”
“每天上几个小时班？”
“12小时，有时会加班”，章先生若有所思的回答。
送走章先生之后，我想：老婆没工作，孩子还要上学，父母也要养，他拿这点工资，怎么过呢？如果他有一个叉车证该多好啊！为什么初中毕业这么多年没有学点技术，还是在掏苦力呢？
这时，一位26岁左右的年轻男士递上了一份简历。
此人身材瘦削高挑，白净面皮上戴着一副半框金色眼镜。一眼就给人斯文沉默的感觉。
“韩先生，你好！请问想应聘什么职位呢？”，我微微点头，做出请坐的手势。
“你好！我想应聘贵公司的主操”，韩先生用力的点了一下头。
“请你先做一个简单的自我介绍吧”，我边浏览简历边说。
“我叫韩立平，今年26岁，毕业于XX职业技术学院机电一体化专业。我为人踏实肯干，团结同事，喜欢读书，如果我能应聘到贵公司，我相信我会交一个满意的答卷”，韩先生认真、缓慢的絮叨着，让我想起唐僧刚学念经那会，大概也是这个样子。
我：“老家是驻马店的，父母在家都做什么呢？”
韩先生：“父母都是农民，在家种地。”
我：“有女朋友吗？”
韩先生苦笑：“没有。”
我：“兄弟姐妹几个?”
韩先生抿了抿嘴：“上面有个姐姐，已经结婚了。”
我：“你没结婚，父母不着急吗？”
韩先生不好意思的挠了一下头，然后一脸无奈样子：“急，怎么不急？天天催我，都烦死了！”
我：“那你自己呢？”
韩先生眼睛向下，略微顿了一下，“我不想在家里找。”
我：“2011年毕业，上一份工作做什么？”
韩先生：“在XX电子做品保”。
我：“工资多少？”
韩先生：“综合3500左右吧！”
我：“怎么上班的？”
韩先生：“6天8小时，每天加班三四个小时”。
我：“那为什么离职呢？”
韩先生稍往后挪了一下，肩膀一松，“也不怕给你说实话。他们那个厂，加班多，又不涨工资。前一段一直说给我升职，结果让别人干了。我气不过，就辞职了。”
我：“看你简历上说，上份工作是做物料管理，干了6个多月。为什么辞职呢？”
韩先生叹了一口气，“那个厂好多领导的亲戚，他们有的人只打卡，不上班，乱死了。”
我略微点了点头，“韩先生，你的情况我大致了解，同时感谢你关注我公司。我会把你的资料留下，如有消息，3个工作日内会电话通知。”
在韩先生简历的背面，我如实记下：韩立平，基本素质较符合岗位要求，个人目标不清晰，职业规划紊乱，奉献精神欠缺，合作共赢能力弱，故稳定性较差，可能影响离职率，存入人才库储备。
直接进入下一位面试。
眼前这位，也是26岁上下，中等个子，微胖，大脑门，脸上略泛红光。
我看他时，正毕恭毕敬地递上简历，并微微点头。
我快速的浏览了一下简历的基本信息：中部省份农业户口，苏州打拼3年，大专会计专业，资格证书齐全。
我：“齐先生，你好！请问您想应聘哪个岗位？”
齐先生：“你好！我想应聘贵公司的制单员一职。”
我：“请你讲一下，你为什么可以胜任这一岗位？”
齐先生：“我看了贵公司的招聘要求，觉得没什么问题。首先，我是大专学历，会计专业毕业；其次，我有3年的物控相关工作经验；再次就是我的office办公软件以及数字小键盘比较熟练。这些都跟贵公司的招聘要求吻合。”
我：“你是XX大学，会计专业毕业。为什么不去做会计，而做了3年的物控呢？”
齐先生：“我觉得大学会计就是一个基础，它会培养一个人严谨的思维和精益求精的做事风格。以后，无论做什么行业或者工作，都会有很大的帮助。之所以选择物控呢，除了机缘之外，我本人也喜欢打理这些事情。其实，当初选择什么不重要，重要的是选择之后能够全身心的投入，把公司的事当做自己的事来做。”
我：“齐先生，你说要把公司的事当做自己的事来做，那么你能告诉我，你为什么要从上家公司辞职吗？”
齐先生：“我还是非常喜欢原来的公司，同事们之间关系都非常好。但我结婚之后，在吴江买了房子，我老婆也在吴江上班，为了平衡家庭和工作，我决定留在吴江发展。”
我：“齐先生，你的基本素质基本符合我公司制单员的招聘要求。请你于1月6日下午13:30到我公司参加进一步的面试。”
回去的路上，车窗外依旧车水马龙，人来人往。每个人都在不停的忙碌着，可终究是一些人过的好，一些人过的差。这差别的原因可能各不相同，但还是可以总结出一些规律的。
人生总是要寻求一个目标的，并且为了这个目标要全身心的投入，坚持不懈。有些人，浑浑噩噩的活着，连目标是什么都不清楚；有些人，有目标，却不能从一而终，全神贯注。
张艺谋在西北遇见一个放羊的小男孩，得知那男孩的理想就是放羊、娶媳妇、生娃、放羊…。这样的理想会让现代人觉得可笑可悲。可是现实生活中的例子还真不少，难道章先生不是吗？打工、娶媳妇、养老婆、养孩子…。你或许会庆幸自己不是那样的人，可事实真的如此吗？每天上班、下班，休息了就去吃吃喝喝，生活充满惰性，工作没有激情。明明知道工作中有些地方可以改善，却因为得过且过而不去理会。我们可悲放羊娃的同时，岂不知自己也身处其中……
而韩先生的问题在于，不清楚自己究竟想要什么，并且不懂得合作共赢，有始有终。
这样我想起了老木匠的故事。有一位老木匠手艺精湛，跟着一位老板，兢兢业业的做事，直到快退休的前3个月。这天，老板让老木匠建造一座别墅。老木匠心想，反正我快退休了，无论如何，都可以拿到稳定的退休金，何必再为难自己认真做事呢。于是，老木匠偷工减料，施工也是马马虎虎。等到房子盖好的那一天，老板却把这所房子的钥匙交到了老木匠的手上。老木匠后悔不已，自己坚持了一辈子的精益求精、合作共赢却在最后功亏一篑，而且最终害了自己。
如果韩先生能够认识到任何工作都是会有困难出现，遇到困难不是退缩、辞职，而是想办法解决问题，帮助企业做的更好；那么他就不会像现在一样迷茫，也会很快稳定下来。
任何一个公司，任何一个岗位都会有它的问题存在，正是因为这些问题的存在，才有我们存在的价值。而员工面对这些问题时，如果能以主人翁的心态积极面对，那么就能够帮助公司不断提高、改善业务水平，同时自己也会有一个更好的职业发展前程。这就是曾总提出要“像经营事业一样经营自己的岗位”。
权衡得失，在乎一念之间。齐先生如是，也愿你如此。
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17楼 哎咿呀呀
很现实很实在，回头想想很多自己身上也很符合，学习了
刘天增
@梦凡哎咿呀：嗯，加油
16楼 槭砜
很受教，目标真的是人一生中的主心骨。
刘天增
@槭砜：明白自己的目标才可以把力量往一处使
15楼 仰望天天天蓝
想起来自己的应聘经验，那些回答自己以前也是如此，成长在路上
刘天增
@仰望天天天蓝：加油
14楼 林雪
招聘，招聘，爱与不爱进行中
刘天增
@林雪：工作嘛，要多想办法
13楼 吾爱吾昕
值得学习和思考
刘天增
@吾爱吾昕：共同进步
12楼 2水0煮1鱼4
峰子！！哈哈，不错的文章，值得学习啊！！多多分享点哦！！
刘天增
@上善若水zx：互相学习！
11楼 糖糖0718
学习了
10楼 狸猫乖宝宝
文章分析的很好。很多人不认同楼主对韩先生的看法，我觉得有相同看法的人缺乏以下认识：
1、韩先生确实没有职业规划，太过于在乎一时的利益。行业工作久的人一定明白每个行业都有很深的知识要钻研，他没有想过自己的技能增长，只看到薪资和职位的需求。太过于短视。大环境如何并不影响自己对专业的需求，他完全可以等到上个公司对于他技能增长没有学习空间的时候再跳槽，但我相信那个时候公司也舍不得他走。
2、对于合作共赢和奉献精神也存在问题。无******司因为什么原因提拔别人了，都有一定的原因和道理，没有被提拔更应该好好学习对方的优点或者做得好的地方，在还没有贡献的时候要求加薪和提拔，是不是为时过早了？韩先生在辞职之后并没有找到一个可以提拔他的平台，如果有的话我们当然鼓励他“走出去”。
3、像经营事业一样经营自己的岗位。其实自己的岗位就是自己的事业。所谓365行，行行出状元。也许状元他不一定是多么高的管理者，但一定是行业内的“专家”。一件事反复做，坚持做，就是事业。
感谢楼主的分享，让正好在犹豫期的我如醍醐灌顶般清醒过来。
韩子墨
@狸猫乖宝宝：分析的很好。韩先生自身确实存在问题，不过企业的问题也不可忽视，重点考察的应该是，若公司可以给他提供平台，他的技术和忠诚度。
9楼 林C林C
学习招聘技巧中……
8楼 闪光的小贝壳
不错，这么巧都同时被你碰到了。
刘天增
@闪光的小贝壳：嘿嘿......
7楼 luluming
读完也是给自己的一面镜子，其实很多人对自己不了解，不知道，不去想以后的事，等回过头却发现原本可以工作得更好！
刘天增
@luluming：是啊！如果应聘者都有清晰的职业规划和对自己足够的认识，那招聘就简单多了
6楼 Amanda0596
想起以前应聘戴克汽车时，可能个人也没有足够的热情与信心，导致面试失败。当面试官问可否考虑换部门时也犹豫了，不能干一行爱一行。现在回到小城市，周围同事的素质低，又让我工作没热情，甚至有种生活不如意之感。个性决定命运，真是如此。
刘天增
@Amanda0596：面试之前想好，简历就不会乱投了。小城市有小城市的好，竞争不激烈。如果努力一把，机会还是非常多的。
Amanda0596
@刘天增：谢谢！努力学习三茅精神，改变自己的习惯，争取2014让自己有所收获。
5楼 洳婼初笕
感触良多啊。。。
刘天增
@洳婼初笕：共同进步
4楼 蜗牛先生
任何一个公司，任何一个岗位都会有它的问题存在，正是因为这些问题的存在，才有我们存在的价值。而员工面对这些问题时，如果能以主人翁的心态积极面对，那么就能够帮助公司不断提高、改善业务水平，同时自己也会有一个更好的职业发展前程。这就是曾总提出要“像经营事业一样经营自己的岗位”。 这段话讲得很好，但不能因此全盘否定了韩先生，个人觉得，“男怕入错行”，如果你的工作不是你喜欢的，或者面对工作你无能为力唯有无奈，一个公司的高层都是老板自己家里人在把持，你还会继续？继续努力下去or做另外一份外企（有着合理的晋升制度和空间）你会如何决定？
刘天增
@蜗牛先生：如果是我，必不会让自己面对这样一个局面，当初选择时就该慎重思考。当然了，人都是在不断的经验之中成熟，韩先生也有自己的苦衷。
蜗牛先生
@刘天增：嗯哈。。。看来前辈是个“高手”了
3楼 亓佳的书包
学习了，不错！
刘天增
@小亓：嘿嘿
2楼 清苔
不一样的心态造就不一样的结果，机会是留给有准备的人
刘天增
@清苔：是啊。就像电影《等风来》里说的一样。准备好，机会来时把握住。
1楼 泰山顶上一棵葱
这就是阅人吗？看完了很有感触
刘天增
@泰山顶上一棵葱：阅人谈不上啦！不同的人会有不同的命运，一切在于自己。