了解自己,看准未来---你的职场你做主
作者 涂熙
2017-02-17 23:11
60003
我所在的公司是一家900人左右的印刷品制造企业,我担任人事助理一职,工作主要有:员工入离职、调职等手续的办理,员工厂牌的制作、档案维护等基础性工作,还负责一些普工招聘及培训工作。虽然每天工作都非常充实,但是仅7个人的部门,我的直接领导就有3个,日常工作中经常因领导意见不一致,导致一项工作需要修改多次,严重影响工作效率;此外,领导对我的培养方向也不明确,随意性太大,工作不到一年,工作内容已调整过两次。说是朝八晚五,可实际上加班已成为公司的一种风气,不加班反而显得不正常。过低的薪资与过长的加班时间已经完全不能用"公平或不公平"来论了。
现在我迷茫了,请问大家,我该继续"沉淀",还是"另谋出路"?
我所在的公司是一家900人左右的印刷品制造企业,我担任人事助理一职,工作主要有:员工入离职、调职等手续的办理,员工厂牌的制作、档案维护等基础性工作,还负责一些普工招聘及培训工作。虽然每天工作都非常充实,但是仅7个人的部门,我的直接领导就有3个,日常工作中经常因领导意见不一致,导致一项工作需要修改多次,严重影响工作效率;此外,领导对我的培养方向也不明确,随意性太大,工作不到一年,工作内容已调整过两次。说是朝八晚五,可实际上加班已成为公司的一种风气,不加班反而显得不正常。过低的薪资与过长的加班时间已经完全不能用"公平或不公平"来论了。
现在我迷茫了,请问大家,我该继续"沉淀",还是"另谋出路"?
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从目前工作内容和相关的工作情况来看,总的来说还不算糟。至少从事的工作属于人力资源范畴,工作内容也还是比较丰富。而且公司平台也不算小。虽然也存在不少问题,如果在目前自己的实力还不足够强大的时候,作为对自己的磨练和经历未尝不可。毕竟工作的时间还较短,这个阶段正是快速积累经验、补充知识技能的时候,有这么多锻炼的机会其实是很幸运的,只是在工作之余多学习,多向有经验的同行请教是非常重要的补充。
对于是否需要继续沉淀,还是另谋出路,我们可以看看曾经我遇到的例子。
新年刚过,不少职场人除了有一股撸起袖子大干一场的劲头,也有不少人在寻思一件事儿,是不是该换个平台看看了,总觉得外面的世界很精彩。我们经常可以听到周围的朋友说那个谁谁谁跳槽了,薪酬三级跳,引起周围的人羡慕不已。这跳还是不跳,还真是不能一概而论。
前不久一个一年多没见的朋友打电话给我,说要请我吃饭。听得出来,电话那头的她心情很不错。原来这个朋友终于跳槽了,更开心的是她不仅找到了适合自己发展的平台,拿到的offer还非常任性,极具吸引力。
听到她的好消息,我的思绪又回到了几年前。这个朋友从事人力资源工作的时间有5年多,在从业的这些年里,她一直在同一家公司工作。虽然这几年来她的职位和薪酬并没有得到太大的改变,但她还是一如既往努力工作。周围很多人都不理解,按朋友的资历和能力如果想找一家不错的公司不难,何苦一直要在这家公司做,大家看来既没有得到更好的发展和给力的薪酬,关键工作也不轻松。
其实在这几年的过程中,朋友也有曾经动摇的想法,但是最终还是一直坚持做下来。坚持下来的原因是她看到了自身的不足,朋友觉得需要沉下来通过长时间的磨练和锻炼,抓住一切可以学习的机会。虽然她在的这家公司规模不大,但是发展变化快,而且在发展过程中,遇到过3次被收购重组,她本人也遇到了7位不同的上司。在企业快速变化发展的过程中,她不仅积累了丰富的知识,人际关系的处理等方方面面,而且学会了如何更好的适应不同的环境。
我曾经问她为什么可以一直坚持下来。她回答说,自己看到了潜在和未来的机会。因为她发现自己需要学会妥善处理问题的方法,积累丰富的经验。在这个过程中,她已经把职场当成了自己的试验基地,她通过各方面的了解和学习更加深入了解钻研直到可以实施自己的想法和目标。经过多年磨一剑的硬功夫,顺其自然找到新的更加适合自己长远发展的最佳工作机会,可以说是缘分到了,水到渠成。
虽然外面的机会不少,但最重要的是职场人自身需要积累够足够的实力,时候到了自然就成了。当然如果自身所在的公司平台足够大,在公司内部按部就班发展或许也未尝不是一种好方式。
我身边的一个好朋友在一家大型企业工作5年多。在这家企业工作的过程中,他虽然没有实现纵向发展,但他通过内部竞聘也应聘上了几个不同岗位。通过在不同的岗位上的工作,他较深刻理解到公司产品从策划到后期维护发展的整个过程。虽然按朋友目前的水平,跳槽到其他公司,薪酬和职位可以比现在好不少,但他还是乐此不疲在公司努力工作着。朋友说自己是这么想的,跳再多企业,学到很多皮毛的东西,不如在一家公司,深入了解方方面面的工作细节。真正透彻了,有合适的机会可以选择跳槽或者还可以继续留下来。
换平台闯荡还是留下来按不就班,这个话题确实是因人而异。但始终来说,换或者留都需要做好以下的考虑。
首先对个人及公司做好风险机会评估。如果要换,原因有哪些,留下来又是希望得到什么。不能因为一时冲动,或者跳槽传染的影响而做出决定。也曾有同事跟风离职,和一批同事到了同一家新公司工作。没多久就发现自己其实完全不适合新的公司,后悔不已。
其次如果确定选择换平台,要做好充分的思想和精神、身体的准备。毕竟离开舒适圈,总会有一些不太适应的地方。不适应的时候应该如何去学会适应,如何走入新的圈子。
其实选择留下来,也可以像上面的同事,看准机会选择内部调动。在公司内部寻求发展也是非常好的一种选择。选择留下来并不意味着做一天和尚撞一天钟。是为了获得更大的发展。
跳槽很易,选择不易,且跳且珍惜。了解自己、看准未来,换平台闯荡还是留下来按部就班,你的职场你做主。
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2024-09-18 17:51
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涂熙,医学院校临床医学专业毕业,十年人力资源工作的经验和积累。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。本人的新书《人力资..
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真水无香9527
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20楼 university丫丫
跳槽很易,选择不易,且跳且珍惜。谢谢分享
19楼 向日葵之旅途
谢谢分享!
18楼 伊夏若夕
谢谢分享!
17楼 hklte_hr
谢谢分享!
16楼 doghiphop
年轻就该多出去走走看看。
年轻就该多历练多学习,多沉淀,安稳一点。
给自己设定一个中期目标,然后朝着目标努力。比如当人事主管、人事经理。
其实我想说关于加班,最好在工作时间内,高效的完成工作任务,并有一部分时间来学习,提高自己。
加班....为什么很多公司都要求准时到岗,却不要求准时下班呢。
15楼 3wsok
已学习,谢谢分享
14楼 304170442
已学习,谢谢分享
13楼 聆凝
跳槽很易,选择不易,且跳且珍惜。谢谢分享
12楼 曹志铭
谢谢老师分享
11楼 芭比59121
谢谢分享!
10楼 林牧
写得很细致。回首16年,我经历的太多太多,曾痛苦得失眠,失望、失落。虽然外面的世界频繁向我抛橄榄枝,我却选择坚守,或许是一种责任,又或许是一种不舍,连我自己都说不清。真难……
9楼 乐乐19801108
谢谢老师分享!
8楼 寒子翟淑省
#赞赏# 跳槽容易,选择不易,戳心了,谢谢老师分享!
7楼 皖春天
谢谢分享
6楼 独辟蹊径是我的个性
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5楼 Alice王老师
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4楼 超人93879
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3楼 心事成灰
#赞赏# 我很喜欢这篇分享,觉得很合心意
正如我的老师说过:成功其实是建立在成功的基础上的
2楼 luguang2004
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