三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 ​2014年--全新的开始

作者 向太阳招手的雪人 2014-01-14 17:00 1759
此文已参与投稿活动
2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >


      越长大,越能体会时间如流水是一种什么感觉了,也越迫切的想在箭一般飞逝的有限时间里,加快学习和成长的脚步,向自己的目标和小小梦想迈进。-------题记



      2013年10月以前,一直处于成长的萌芽期,(自己这么定义)。因为从小到大,一直是一个乖孩子,从考大学选专业、到决定考研、到毕业后找工作,完全是随遇而安,自己没能够认清自己,不知道自己喜欢做什么,那些决定到底是不是自己真心想要的也没深入思考过。其实我本身是一个很认真的人,甚至有时候太较真了,但就是在对自己学业和事业上,一直处于迷茫的状态下,也知道自己需要锻炼,需要提升,需要发展,但是不知道从哪里开始,摸不着头脑,脑袋里没有思路,胸中也没有竹子。工作之后这三年时间的迷茫,一方面是继续从事本专业还是从事非专业工作之间的想法在打架,耽搁了好久,最终还没结果;另一个原因感情问题在此不多说了。


      到了2013年的5月份,恢复了单身,也开始理性的思考自己的发展方向。一直到了10月份,才最终做了决定,并且也就是从那时候开始,思维一下子转了个大弯,心态也开始积极乐观,并且对人对事有了更成熟的理解和看法。这个时候才发现曾经的自己是多么无知和幼稚,因为没有目标,因为钻牛角尖,因为害怕做决定,因为消极的思维方式,荒废了大量的时间和心力。从10月份开始到2013年年末可以说是我有生以来最有主见,目标最明确的,行动力最强的一段时间,我决定了人力资源方面的工作,完全换行,不断的投简历,参加面试,学习人资专业的知识,还很巧合的、很幸运的加入了三茅这么好的学习平台,有老师和学委按时发放学习资料和案例,有很多HR牛人的分享总结和解答,有很多学友们一起相互督促和激励,一定好好珍惜。


      虽然我现在的境况并不好,可是我现在越来越相信,人的生命可以是丰富多彩的,但这一切都要靠自己去努力尝试,拼命让自己接触不同的方向,吃得了苦,受得了罪,忍得了辱,负得了重,才能找到适合自己的位置和角色,才能看到自己不断的进步,慢慢挖掘到自己的潜能,让自己的世界越来越美,让自己的生命越来越丰盈。通过不断的实践和尝试,然后找到真正属于自己能力特长和内心归属的方向,好过早早地草草地给自己画圈圈。


      很多时候面对选择,我们只是缺乏勇气罢了。因为害怕选错,害怕不好的结果。其实事情本身没有好坏之分,是我们的思维方式和态度决定了事情反应给我们的状态。不管以前怎么样,现在在你选择之前,你“想要什么”才因该是最先思考的事情。比如,你想要成为什么样的人,想要怎样的生活,在明确方向之后,每一次的选择都要能够离你的目标更进一步。只要对自己有全面得了解、有正确的认识,知道自己想干什么,要如何去做,哪怕路上有风霜雨雪也能坚持。那么你一定能等到你想要的。


      下面来说说2014年的计划:


      1、找工作。短期内最主要的事就是找一份人事专员的工作,从最基础的工作从头做起,真正从实践中学习并加强人事工作经验。由于以前没有做过人事方面的工作,不管是找工作的过程还是进行工作的过程,我想都会遇到重重困难,但是我并不这是我的选择,既然决定了,那么再难也要走下去,这是一个挑战,也是对自己的历练。以前总是放不开手脚,想去尝试不同的方向,却又害怕可能不好的后果,一直犹豫不决。这一次给了自己换行的勇气和决心,那就全力以赴去做。咬住目标不放松,遇到任何困难和打击都不退步,只能向前。


      2、保健。健康是根本,没有健康一切都等于零。健康不只是身体健康,还有心理健康,和良好的社会适应力,是莫莫小曦同学建议我把最基本的思路写到三茅,我就写在计划里了。我觉得要健脾胃,强肠道,这几个器官决定着营养物质的消化和吸收,还要保证气血畅通,精气神要足,气推血行, 气足了,血液循环才有动力,这样营养传送到细胞,废物被输送到体外,还要保肝护心,肝脏是人体的化工厂,是解毒排毒器,许多物质都在它的作用下合成和分解,决定着糖代谢、脂肪代谢和蛋白质代谢,还对女性的生殖系统有影响,通过饮食加强营养的合理搭配和适量运动,调节好各脏器的功能和八大系统的平衡运行,身体会相对的健康许多。与同事同学朋友经常沟通交流,向前辈和长辈请学习经验,多与积极向上的朋友互动,也是让自己更健康的一种方式。总体的想法是:坚持每周至少三次有氧锻炼,三次瑜珈。饮食多粗少精,多蒸煮少煎炸(之前也很少吃油炸的食物),多果蔬,少甜荤。以后时间会和喜欢保健养生的同学交流更详细的内容。


      3、HR专业知识学习。对于我这个出入HR茅庐的新人来说,坚持每天打卡,学习牛人分享和案例,业余时间增加对人资六大模块的了解和认识,在确定新工作内容之后再针对性的学习其中的某一模块,实践和理论同步走。以前的学习缺少总结,现在开始培养每天总结并在早晨进行当天计划的习惯。不仅要能写出来,还要能说出来。脑子里想的、心里默念和说出来的表现和对自己的影响是不同的,加强口头表达能力。可能每天的计划会被各种琐事打乱,但是只要不放弃,长久的坚持下来,必定收获连自己都意想不到的礼物。你学过的每一样东西,你遭受的每一次苦难和打击,都会在你一生中的某个时候派上用场,都是你今生难得的机遇和财富。


      4、阅读。每周保证至少三个小时的阅读,包括身心灵书籍(自己从阅读这些书籍中获益匪浅,加上最近莫莫推荐的书,已经存了将近10本了,继续修心修性)、传统文化(周易、庄子、孔子、孟子)。最近微信上的好文章,都是在上厕所或者坐车的时候看。


      5、提高英语听说。英语也一直是我特别想学好的,不仅仅因为它是一门语言技能,更多的是我喜欢,原来没学好最直接的原因应该是没有坚持,这次一定要坚持下去。之前火车上遇到的一位兄长,聊天时他提到的学习是有方法的,要善于总结,抓住规律,才能学得既快又好。我这一点上很是欠缺,不善于总结分析,不善于温故,所以以前学习的效率并不高,希望从现在开始养成这些好习惯,还不是太晚。


      此刻你努力不一定有结果,但是你不努力一定没有结果。不管未来有多难,有多苦,我相信我都能笑着走下去,因为我有爱我的家人,一直支持鼓励我的朋友,还有三茅这么多优秀的同学和前辈。

      最后,借用一句话来表达自己现在的心情:“成长的意义就在于,不断尝试和探索自己,不断发现与解决问题,让自己看到越来越宽广美好的世界,手忙脚乱的,却坚强勇敢奔奔放放!“


      PS(好像更多的是感悟,关于专业学习,现在还没有列出单项专攻计划,所以写的比较笼统,算是给自己这一年安排做个大纲吧)


8

6

11

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
沫沫陌上

11楼 沫沫陌上

加油!

2014-06-20 15:25:05 回复 赞(0)
xiaomay

10楼 xiaomay

以前的你,说得就像是我现在的自己,没有目标,没有方向,没主见!加油!!!

2014-01-17 09:37:47 回复 赞(0)
成英

9楼 成英

恩!计划得很详细,我也学习到了!一起加油!

2014-01-17 09:11:38 回复 赞(0)
行知合一

8楼 行知合一

挺住就是一切!加油,不管什么困难,都不能阻挡我们前进的脚步。支持第14票,欢迎回访!

2014-01-15 11:48:01 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@行知合一:谢谢行知合一,共同努力,也许这个过程中会有困惑,沮丧,但是只要耐得住性子,守得稳初心,坚持不懈的向着梦想而努力,我们就能走出一个丰富充实的人生。

2014-01-15 14:43:59回复

行知合一

@向太阳招手的雪人:很正确!加油!

2014-01-15 15:40:46回复
飘雪sffv

7楼 飘雪sffv

13支持。

2014-01-15 10:05:42 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@飘雪sffv:谢谢飘雪,一起加油哦!

2014-01-15 14:38:32回复
自然人

6楼 自然人

支持一票,学习了

2014-01-15 09:23:57 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@自然人:谢谢支持,相互学习,我们要学习的还有很多很多呢,一步一步来,坚持不懈的努力,我们总会有收获的!

2014-01-15 14:38:07回复
暴走小瓜

5楼 暴走小瓜

送上第九票。共同努力!

2014-01-15 08:51:05 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@暴走小瓜:共同努力,小瓜,只要你想要,任何困难都阻碍不了你前进的步伐!

2014-01-15 14:36:52回复
俏罗成

4楼 俏罗成

支持一票,相互学习。

2014-01-15 00:22:01 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@俏罗成:谢谢支持,看了好几篇你的日志和分享了,你们真的很棒很棒,以后还要多多向你们学习,我会努力的,也一定会进步的!

2014-01-15 14:35:52回复
Toby鱼

3楼 Toby鱼

送上第6票,新的一年共同进步,欢迎回访支持。

2014-01-14 22:37:58 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@tobybin:谢谢支持,大家携手共进,未来因为我们的努力而闪光!

2014-01-15 14:34:28回复
暖月无声

2楼 暖月无声

全新的开始,加油!

2014-01-14 20:43:35 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@暖月无声:恩恩,全新的开始,不管是思想还是行动,加油!

2014-01-15 14:33:43回复
佩ya

1楼 佩ya

加油。2014年

2014-01-14 17:19:19 回复 赞(0)

向太阳招手的雪人

@佩ya:谢谢佩ya,我们一起加油!

2014-01-15 14:33:15回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
5天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 395

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1507

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1125

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了