老话题了，这种选择还是主要看价值观 第一，关注成长，而不是关注资历；只有能让个人成长的工作和平台，才是值得待下去的企业，这个需要楼主自己去考虑； 第二，不要因为痛苦而离职，也不要因为舒服而待着。没有一个企业是完美的，即使是世界500强内的员工也能常常听到他们的抱怨，如果楼主的工作非常充实，只是领导的管理风格和公司的企业文化不合口味，就考虑离职，是对自己的不负责；而且跳槽之后，谁能保证就能遇上你心仪的企业文化和老板，很多潜规则都是看不见，面试官也不会告诉你的，你需要自己去体会，找到自己的生存之道。 第三，事情可以从多方面来看，在规模不大的企业里面，争取做多面手是一个好机会，你的工作内容调整较多，实际上也给到你很多接触各种工作的机会，对于未来的职业发展是非常有利的。
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