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第一，纵向发展。
纵向发展性是任何一个职业最基本的发展形式。有些职业是没有纵向发展性的，例如司机。司机职业很难靠时间的积累，来获得职位的提升，所以司机都是以时间来换取金钱。你工作五年和工作十年，薪资可能都是一样的。
纵向发展发展越深，说明这个职业越好。从这个角度来说，招聘是属于好职业的。因为随着你经验的积累，阅历的增加，你可以慢慢往上走，可以一直沿着招聘助理、招聘专员、招聘经理、招聘总监这样一个路线发展。也可以慢慢往管理方向发展。
第二，横向发展。
横向发展是衡量一个职业的转行能力的重要标志。例如，做招聘，可以往培训工作，咨询工作，猎头工作发展。因为他们的很多知识、技能都是相通的，所以，它们之间的转换就变得很容易。
建议参考：
方向一：管理咨询师
方向二：培训师
方向三：转行到业务部门
方向四：猎头
方向五：职业规划师
招聘是一项很有挑战性的工作，也是一项很有前途的工作，关键是看你是否能够在这个领域构建自己的核心竞争力。我相信，当你在这个领域构建了你的核心竞争力之后，以上所有的发展方向对你来说，都会是很好的归宿。
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