分享一下我的所见所闻吧。
有一位是收到以后,拒不签字,沉默了几天,等HR再联系的时候,拿出了n多的劳动法律法规来与HR谈判。
原来他做了几件事:
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打了当地的12333
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翻看了劳动法和劳动合同法相关的解除劳动合同的条款
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咨询了身边的律师和HR朋友
这位胸有成竹的盆友,可是让HR傻眼了。但其实HR有时愿意也不愿意碰到这样的。
愿意是因为这样就可以公对公的处理,反而脱离了一些无畏的纠缠及情绪纠结,对于HR来说反而一清二白。
不愿意是因为这对HR是考验,遇上对手了,得整理好资料,摆出专业的姿态来处理此事,而且不一定能占到上风,轻易了解。
最后是对簿公堂,通过仲裁了事了。
有一位是破罐子破摔,影帝戏骨加身,戏份演的足足的。
跟HR哭完跟老板哭,跟老板哭完跟同事哭,跟同事哭完又各处打电话跟外地同事哭。
说的话也都慢慢的真真假假胡言乱语了。
场面彻底失控,大家只好静静的看着他演戏。
这位影帝最后成功的惊动了老大出面,软硬兼施,这才勉强谈妥,退出舞台。
对公司留下了难以忘记的一幕。
有一位是面谈时木讷无语,背后扎针,长篇大论的写匿名信给公司的高层以及他认为可能愿意看热闹的。
匿名信中,将自己为何被辞退写成了一篇职场宫斗文,上至老板下至小罗罗,都好像是专门陷害他而大显身手,之外对老板进行人身攻击、讽刺取笑、取外号。传播面甚广。
这位最后被公司反告了,罪名是诽谤。最终是一个劳动仲裁加一个诽谤起诉,庭下和解了。
大家都很惊讶一位平时寡言少语的内心戏为何如此足!
有一位是被辞退时,忽然悠悠的提起了一份劳动合同未签的事情,并告知HR这合同续签没签需要补给他双倍工资。
HR赶紧找人事代理查询,果然是当时续签时多次找他未果,最后竟然就搁置下来,合同没有签字。
仲裁时被认定支付双倍工资,公司平白在解除之上多付了小十万块,这笔账最后算在了人事代理头上。
牛人真多,防不胜防!
干HR真不是一个简单的活儿啊!
13楼 張銘
谢谢分享!
12楼 luguang2004
谢谢分享
11楼 陈玲Sophia
总结的很精辟,分享的很精彩!
10楼 无争大师
讲着故事,学着内容!
9楼 highangela
这才是精彩的分享!
8楼 304170442
学习了,谢谢分享!
7楼 3wsok
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6楼 诸葛亮58217
学习了,谢谢分享!
5楼 花开
1、2、4都遇到,4这种是平时检查查到文员遗漏,好言好语员工签了,过段时间到谈劝退赔偿了
呢喃小V
@花开:这些我都遇到过。真真的是很费脑的事。
孔薇
@呢喃小V:所以求加薪?
孔薇
@呢喃小V:抱歉,应该是求加薪!
4楼 mumu0821
我之前面试一家公司的前台,经过3轮面试,hr、部门经理、总经理,最后通过。入职后慢慢了解到之前的前台(干了好多年)结婚请了好长时间的假,回来后直接调到市场部,公司好多人都是从前台干过的,听到这里感觉这公司还不错,内部调岗很多,自己好好干,将来发展机会很多。过了一个月左右老前台回来了,去市场部工作,需要组织一场大型会议,联系全国各地参加人员,这时老前台和他们部门领导已经出现矛盾了,听见他们争吵过好多次,后期会议开始,不知道因为什么原因,两人居然当天打起来了,关系彻底恶化。她在调进去之后和我抱怨了好多次,调进去没有涨工资,还特别累,没有前台好。几天后我需要去给大领导整理办公室,看到她去找了总经理,之后hr也过去了,当天,hr找我谈话,表示我的工作上层领导不认可,(其实这时已经有两个部门经理让我帮他们部门做事情了),试用期没过,今天就走吧!我整个人懵逼状态,怎么了啊?但是我没有问为什么也没有争辩,收拾东西就走了,但是路上还是哭了,感觉有点儿委屈。回到家没过两天,收到老前台的电话,莫名其妙,告诉我她回前台了。我只能表示呵呵!之后还接到公司部门经理电话,问我怎么走了,他那时在出差,想让我去他们部门,但是我觉得这家公司可能不适合我!没有回去。
灰色的云
@mumu0821:一个前台和市场部的经理打架还屁点事情都没有,那你的确不需要留了!
玖月牙晓
@灰色的云:说明这个老前台跟老板有鬼
璟彰
@mumu0821:这个老前台不简单,结婚请假长时间,还能调市场部去,和市场部经理打架也能没事,最后还能直接找总经理回去做前台,直觉我觉得这个人有背景或者是和谁有什么关系,为了让她回去做前台,就只能把你挤走了。
孔薇
@mumu0821:是的,不明就里卷入风波成为受害人,被不公平对待,不值得回去。
mumu0821
@孔薇:嗯,之后就来到现在这家公司,1年半了,从前台转到人事,学习了很多,很感恩
mumu0821
@灰色的云:嗯,现在觉得走了是对的,但是当时自信心很受打击,很难受
mumu0821
@璟彰:嗯,刚开始感觉这个老前台挺好的,总是笑呵呵的,后期,好好想了想,原来是这样,受教育了
田野豆花
@mumu0821:明显人家有背景
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3楼 sophia小余
情况1遇到了,棘手
2楼 伊库雅
情况1&4 我也见识了
刻骨铭心
lookita
@伊库雅:拉锯战么
伊库雅
@lookita:拉不动吖
企业很多东西都不是规范的,尤其是证明员工不胜任上
1楼 凭心
搞事就是好