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今天是一个值得纪念一下的小日子，是来三茅打卡的第100天，当然注册三茅已经好久了，打卡坚持的却不是很及时，哈哈，这点应该鞭策一下自己！还有第二点，我现在正在写的是我的第一篇总结哦！希望以后每周坚持写一篇！鼓励一下自己，加油哦！
要总结点什么呢？说是总结，现在也只能说是信手拈来，没什么头绪。先说说我要考的企业人力资源管理师二级吧，现在正在准备当中2017年的人力二级考试，这次一定要坚持下来，努力考过，为什么这么说呢，因为之前报考过一次了，而且还报了课程，但是由于自己的拖延症，考试只过了论文一科，应该是2014年的，至此就搁置了，拖延症啊拖延症，先治好你吧！后续关于人力二级的复习情况我会及时总结的，这次就先到这吧！
第二呢，我要说说我的公司，我所在的公司一个小型的民营企业，一个电子商务公司，公司规模为40人左右，只有我一个行政人事，按照目前的工作量来看，我一个人把该完成的工作做完，时间也是有剩余的，公司的各种制度大多不完善，而我也是一个没有过太多优良的实践经验的科班出身的人事，去改变一些东西无从下手，没有渠道，没有培训，没有相关经验，有些东西想要改变真的很难，各层领导也没有懂管理的，只是按照业务来工作，另外公司的状况也是不尽如人意，平稳的经营，没有大的起伏，没有突破，而我确实一个想要突破自己的小白，我是不是应该出去看看？
最后一点，刚才听了一个三茅上的相亲与面试的课程，虽然很简短，但也有一些需要学习的地方，我平时也是负责面试人员的筛选、邀约和初试的，总结其课程邀约时确定好时间，地点和人物，这些可以登记到一个邀约表上，以便查阅相关的资料。二是准备好必要的物资，面试签到表，空白简历，笔以及一杯水（面试者的辛苦需要体谅，将心比心），初步面试过程中看面试者的衣着是否得体，符合职位，三是确定下面试者的素质是否与我们需要的相匹配（提问一些问题，职位不同，问题不同，看面试者的回答内容）帮助上级做好记录。四，如果不匹配短信礼貌告知。
这就是我的第一篇总结，有点天马星空，但我希望这是一个好的开始，可能过程会遇到好多困难，主观的，客观的，我想我都要尝试去接受，去克服，愿阳光来驻！
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