人生如戏
作者 PAPu
更新于:2018-02-06 16:07
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A惊恐,气愤,莫名其妙。
B找领导,问清楚为什么?
C反正也不想干,找公司谈赔偿,走人。
D其他。
今天是愚人节,卡卡们,节日快乐!
虽然今天的打卡比较奇葩,但万一真遇到这种突发情况,你会怎么处理呢?
请各位牛人为大家分享一个自己职场中经历过的突发奇闻,以及自己的心里变化,可以用第一人称来描述这个故事。
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B找领导,问清楚为什么?
C反正也不想干,找公司谈赔偿,走人。
D其他。
今天是愚人节,卡卡们,节日快乐!
虽然今天的打卡比较奇葩,但万一真遇到这种突发情况,你会怎么处理呢?
请各位牛人为大家分享一个自己职场中经历过的突发奇闻,以及自己的心里变化,可以用第一人称来描述这个故事。
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我,没有经历过类似的情况。
我是那种内心戏比较多的人,例如谈恋爱之前就经常幻想恋爱怎么谈上的,
结婚之后想象路边碰到老公拉着小三被我抓了个现行,
工作之前想象面试成功如何入职,工作之后想象拿到项目一切顺利,
到达人生巅峰,做成白富美。。。。。。。。
所以,收到辞退通知这个场景,已经在脑内繁衍过很多版本了,至少也是6.0了。
在不同的工作阶段,想象的版本都是不一样的,在工作之初,
想到的多是如何提出离职,老板会如何留我(想太多啊!哈哈)。
到后来每当公司营收出现问题的时候,就会想到这时裁员我该如何处理。
角色的转变是最大的区别。通常散发出来的故事线主要是以下几种:
1.大老板不好意思下手,空降了一个专门来做裁员,
我会计算我应得的赔偿金或补偿金的多少,然后开始幻想下一个工作阶段的计划,
有了这笔启动资金,我是去创业还是去环游世界呢?
2.大老板不好意思下手,安排我下手裁员,我会争取足够的保本的裁员方案,
磨着老板批过,然后一个个情真意切的讲情怀!!(说的我自己都信了)
3.廉颇老矣,尚能饭否。不给理由,让你走人,不给赔偿,直接岗位消亡,
推演了各种下三滥的劝退手法,最后劳资纠纷,怎么仲裁,怎么诉讼,
最后拖个二年半载。还要考虑下家公司的影响。心累。
想了这么多,抽回思绪,
想想我当时为何在选择这个公司每天消耗9个小时甚至更多,
工作带给了什么,我给公司带来了什么,价值观不再契合的时候,
好合好散。N+1,2N 都不介意。不纠结过去,学会处理分离。不要留,不要留。
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2024-09-18 17:51
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