最喜欢的是2号人事部的劳动风险评估!
我是冲着劳务风险咨询来的,昨日留了问题,不到半小时就有来电,满满给我普及了法律知识和劳动风险,虽然我之前就知道哪里出了问题,但在老师引导之后,我才找到解决方法,把损失降到最低。
这里也给大家说一下:什么是用工风险等级:
根据企业员工信息、入职材料收集、合同签订等情况,综合评估得出的风险值。风险等级越高,企业所面临的法律风险越高。
1、统计各风险点员工总数
2、根据各风险点及人数总和评估企业风险等级
如何降低企业用工风险等级:
按照系统提供的操作技巧,针对风险点所对应的员工进行合法操作,以规避风险,而后更新员工材料、信息,系统会重新评估企业用工风险等级。
风险管控包括:逾期未签订劳动合同、劳动合同即将到期/已到期、试用期不合法、重要入职材料收集不完整
有这方面困惑的童鞋可以移步去咨询哦~ 免费哒