看了很是共鸣呢,我现在的处境也是很艰难:老板高薪引进的技术部长一方独大(掌握核心技术),对人事部这边所出的任何制度规定,一旦稍有损害其部门利益,直接以离职相要,甚至在无生产任务的情况下,大范围安排其本部门员工加班,为其本人和部门员工谋利益。而我作为人事部负责人,上面有综合管理部部长,对于此类难以调和是事情,报给部长部长一律推给我去处理,而技术部长一方面认为我职级不够,一方面也始终坚持自己的观点(违背公司制度),而老板又让我和综合管理部长与技术部长先沟通看能不能解决,我在中间真的的苦不堪言啊
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