我比较喜欢第二种,因为我身边就有这样一个行政专员,跟了6年多,包括我换了一家公司,我还愿意带着他,他不专业,属于半路出道,但是工作效率和工作态度非常好,只要是工作上的事,都能很快很好的完成,虽然有时候性格很倔强,脾气也不少,但是有利也有弊,比如:处理员工关系打架,他的脾气就很能镇住场面。比如有些员工很难缠的,他去快刀斩乱麻有出其不意的效果。 但是处理和跨部门沟通时,就有很多投诉,喜欢由着自己的性格,只有我才能驾驭他,原因是他比较感恩,我一直带着他走进行政这个行业,待遇也不错,所以当性格出问题时,我大部分时候还是可以控制好,小部分的时候就让他自行消化了。过后也没什么大问题,当然也有听他跟别人抱怨我的问题,但是也不是大事情,也没什么计较的。 总结一句话,用人之长,避人之短。。你就是专业的HR!
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