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没前途。
前提是你继续抱着这样的心态、在这样的环境里做下去。
一、为什么大家觉得做行政的都挫得没前途呢?
1、门槛低。基础的行政工作,智商正常的人士就可以做(嗯,或许智商只要不是不正常得太厉害,也可以做),准入条件低到尘埃里,给不了从业者成就感,很多人都不是觉得自己“适合”这一行才跑来做行政,而是“没办法”只能做行政,搁你身上,你也会做得恨天怨地;
2、前景模糊。一个质量过关的行政人员,什么都要懂,青春少年要样样红。但每个部分要求都不会多高,样样通样样松。现代社会求精不求广,饭店里切菜的和掂勺的都各有分工,没有一个突出点,也就很难找到一个合适的发展方向;
3、成长过程漫长。因为做的大多是基础工作,不经历风雨,也难得看到彩虹,长得就要慢一点。别人的成长时间用月来计,你可能要用年。
二、做行政的难道真的天生矮人一截?
漏!
大家都知道CEO这个已经没什么上升空间的岗位, Chief Executive Officer,逐字生硬的翻译叫“首席执行官”,不过公认最恰当的翻译,应该是叫“行政总裁”,一个在企业中负责日常事务的最高行政人员。
膘哥上家公司隔壁有一个行政,偶尔有空的话时候会请我喝个茶。此人日常工作的主要内容有:
●房租、物业费、水、电等各种费用的管理;
●办公室里各种用品供应商的联系、选择、采购费用核算,比如笔、本子、名片、信封、下午茶零食水果、节假日礼品、矿泉水、鲜花绿植等等;
●里里外外的事务,比如安防、家具、用车、装修、搬家、快递;
●各种活动的举办和支持,生日会、团建、年会……每一台活动都要从方案策划、酒店联系跟到舞台布置;
●人员的管理,小时工、保洁、司机,还有出差人员的差旅成本控制;
●物资的调配,接待访客、安置求职者、收发快递、会议室管理、政府各个部门的检查;
●工作氛围创建,春天的药品,夏天的电风扇,秋天的零食,冬天的取暖器,还有端午的粽子,中秋的月饼……全部都要考虑到。
作为一个“可替代性很强”的职位,有一回这哥们因为老母突发疾病而火速离职,隔壁公司迅速在一周内陷入混乱,因为根本没办法在短时间内找到完全能替代他的人,每天早上连开门的人都没有,等门的员工把鄙公司都给堵住了。
我们公司也时常有VP或者技术大牛离职,但都能够很快解决,从来没有出过这种乱象。所以各位行政同学们,不要妄自菲薄,任何公司没有行政都是玩不转的。
是人都很难清楚的认清自己,反而是站在一旁的人看得更清楚。这里有一个小小的测试:你是《人民的名义》中的哪个角色?
你可以先在脑子里做一个选择,然后扫码查看答案,看看你对自己的定位和和事实差得有多远:
三、行政工作从业建议
1、首先确定自己是不是真的适合做行政。
行政比较适合求稳的人、讲究的人、有点小情调的人,如果本身就喜欢把自己的周边环境调理得舒适顺畅,本身就有广泛的兴趣爱好但都不喜欢深入,那在先天条件上就很适合吃这碗饭。
此外还有年龄条件。以膘哥硕大的脑袋看来,初出茅庐的年轻人不太好做这个岗位,企业行政最大的特点在于日复一日重复相同的工作,一旦得心应手,就再也学不到东西,对于年轻人来说,这是非常恐怖的;但是,不少已经有了经济基础的技术或者业务人员会选择做行政,或者女员工要结婚生子,不想那么拼,转到行政岗也比较合适,因为行政是个稳定、不出差、加班少的活,已经赚到了钱,觉得到处跑太累的话,这是个很好的选择。
2、提高自身在各个工作环节的重要性。
举个例子,对接财务贴票报销,如果只是把员工的票收上来贴好,递到财务那里可能就会有一堆问题。如果在开始就和财务沟通好,摸清楚哪些票不能用、报销内容有什么规矩,把所有可以替财务做的都提前做完,那财务就很愿意跟你对接了,有什么费用的问题可能就会问你一句。
就是这“问你一句”。
行政是可以对接到所有部门的,如果人力招人“问你一句”,合作单位来盘道“问你一句”,领导要定什么政策想预估下面会有什么反应“问你一句”,下边想提建议不知道怎么操作“问你一句”……
你的重要性就在不知不觉当中提高了,虽然有你不显,但没你不行。
3、找到合适的平台
行政本身就不是个站在聚光灯下的工作,正常的职业生涯通道是行政助理/专员-行政主管-行政经理-行政总监-公司管理层,这条路本身就已经非常漫长,而在绝大多数的中小公司里,可能就永远的卡在了“行政专员”或者“行政主管”这一级里动弹不得。
汽车才有上润滑油的需求,自行车可能咯吱响就让它响两声,板车更是一生无休的拖到散架为止,所以做行政工作,最好找一个大公司做平台,大公司里才有足够的施展空间。
但从另一个角度来说,行政的优势本来就是安逸少变动吧,稳定也是一项隐性福利,许多做行政的人,未必愿意到大企业里勾心斗角,做职场搏杀,膘哥也觉得十分矛盾。
总之,具体如何选择,还是看自己的本心吧。送大家八个字:从心而觅,感无不通。
24楼 OSCAR841129
个人觉得那些认为行政工作是多而杂,相对简单的职务的说法是比较片面的。其实越是平凡的工作越能体现每个人学习能力的不同:比方最普通的行政接待或者行政前台接电话的,怎么分辨出事务的紧急性,怎么委婉的回绝别人这些都是一种能力的体现
23楼 小小叮当
膘哥,你是回来冒个泡的吗!回来吧,看到你就好有动力的
22楼 邓美女
膘哥,正好四年。胡汉三又回来了!???
21楼 城市里的树
说的非常好,分析的很透彻。我自认为行政就是打杂的,但绝对不是什么人都可以打杂啊:“行政比较适合求稳的人、讲究的人、有点小情调的人,如果本身就喜欢把自己的周边环境调理得舒适顺畅,本身就有广泛的兴趣爱好但都不喜欢深入,那在先天条件上就很适合吃这碗饭。”这段话非常认同。
20楼 叻圆
绝对心声!!
19楼 炫炫
看了,谢谢
18楼 張銘
谢谢分享!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
17楼 Via1992
也是我的心声呀,我都公司行政2年半,一直卡在行政专员的位置停滞不前,上面也没有行政主管,直接对接总部的HRD。上海这边可以说是唯我独大的,但自身还是要有点追求的,公司不给成长,我要换公司了、让他们陷入瘫痪、哈哈哈哈
16楼 安心的
我觉得膘哥的这篇文最实在,这个岗位可以是跳板,也可以是养老,就看在岗位上的人怎么做。
15楼 红叶斜落
我的心声,我就是赚了钱后找家公司做行政经理,过晚年滴,可惜人事又摊上了,闲不下来
14楼 婧默
说的很对,行政真的是方方面面都有涉足,想干的轻松很容易,但是想干的无可替代很难。所有的事情都需要考虑到别人的前面。
13楼 我是大大的白杨树
赞
12楼 XFY莲
说得对,行政工作虽繁锁但一定要沉下去才能做得顺、做得好。
11楼 敏敏2013
磨人,但锻炼人,说得真对!机会只能有所准备的人。
10楼 luguang2004
赞
9楼 蜗牛人生路
文字非常漂亮,这个行业真的很磨人,但如果能沉淀下来,后面的发展空间无限量。
8楼 我是一枚益生菌
看到膘哥好激动
7楼 日月凌空
写得很贴切,这文笔不错,给个赞赞。
6楼 景行山野
大侠言论我赞同,学习了。
5楼 胡友丽
头像很酷
天涯海角123
@胡友丽:同意
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