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HR小白该如何学习，看到这个主题就果断进来看看了。 如何能够快速提升自己的专业能力？
首先作者没有给出解决方案是解答了提问的核心问题？
是否有前提，要解决的是学员“学习速度的问题？”就是“快速”的事，还是提升的事，亦或是专业的事呢？
作者就这个问题层面给出了“理论+实践+思考+系统性”这样的解决方案。对此敬佩作者的务实和辛劳。 同时关注到，从另一个切入点看看，为什么学员要问这个问题，背后的逻辑是什么呢？有哪些可能性呢？ 其一：某类学员在问的时候，可能只是想跟老师之间有更多的互动，给的解决方案对方或许并不在意，只是为了交流而问一些相关的问题。对结果也不会采纳和使用。 其二：某类学员在问的时候，可能是让老师有更多的存在感，让您有好为人师（答疑解惑的存在感）的幸福感，同时真的有疑问，可以好好学习。 其三：某类学员带着质疑审视的立场，看你如何应对，从而对你的水平等级作一个估计（决定学员自己以后跟老师的互动关系如何）。 其四：某类学员就是挖一坑，等着跟您PK,存学员的存在感，对给出的答案学员有自己的答案而并不在意你给的是什么。
因此，就答案来看，可能是回答“专业”的事更贴切一些吧。建议作者补充发文，关系快速提升的做细致的分享。谢谢！
总结：部析学员背后的困惑才能更好地解答吧。
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