很久没有写东西了,感觉现在是越来越懒了。连微信发心情都是短短的几个字,好像高中毕业之后,都没有好好的写过什么。
现在的公司人员不多,员工的流失率却很大,我的工作依旧是招聘为主。每天都要电话邀约面试,工作简单重复,人事的工作还有很多琐碎的事情。今天领导让你去把所有员工的档案中简历找出来,明天可能就是统计各种报表,还是比较充实。打电话约面试,有时约了10个人,到面的可能就2个人,太正常了。以前找工作的时候,我也会答应人家去面试,后来也没有去。其实想想也都知道是哪些原因,无非是海投简历或者委托投递(特别是一些基础岗位);选择太多挑了自己意向大的公司;网上查了公司和自己预期的有差距;时间安排不过来也懒得通知面试官。在邀约面试时,应该多和求职者沟通一些之前的工作情况、目前的状态、本公司及职位的情况,给求职者留下深刻的影响,这样可以大大地提高到面率。
目前,很多人在抱怨找不到工作,但对于HR,想招到一个复合要求的人员也很难。我们在招聘一些岗位时,往往希望能找到之前有同行业工作经验的人,但是本身本行业的人员不多,设置该岗位的就更少(关键是应聘人员没有看对眼,我们还是要看眼缘的)。招人也跟找对象是一样一样的,只要看对眼了,基本符合要求,公司能给到期望的薪酬范围,就可以一拍即合。
我们的不少岗位在各大招聘网站上收到的简历很少,但是又是紧急招聘的岗位。马上金三银四的黄金招聘季要过了,我们这边还有不少岗位空缺,也是关注了很久没有找到合适的人选。接下来任务还重,,,
其实我自己也没有那么喜欢招聘,但这也是HR的必经之路。对于自己的职业规划,之后要在人力资源领域发展,招聘是比较基础的内容,还是要好好的做好这项工作。接下来还要准备考二级,任重而道远。毕业之后还要考试,想想都痛苦,现在已经没有学习的氛围了。之后备战期间,就去大学的图书馆泡着吧,好好学习。
乱七八糟说了这么多,一点都不觉得有啥精彩的,最精彩的是每周五下午,想到马上周末就很开心。一到周末就觉得自己应该怎么好好玩一下,把周末的假期利用起来,但是每次都是睡到大中午,然后就过去了。其实往往平淡的生活也是很幸福的,每个人的追求不同,精彩不精彩,冷暖自知。
如此,足矣,感恩。
1楼 茅班班
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