工资条肯定要给到员工的！
《工资支付暂行规定》(全国适用)
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
1、其实，不提供才容易引起隐患，员工不签字的隐患更大，主要体现在加班工资上面，如果员工签字，表示认可该工资，后期再就加班工资扯皮的可能性就比较低了；
2、发放方式可以采用两种，第一个是打印出来发给员工，记得签字；第二种形式是电子形式，发邮件或者online HR systme保存都可以的；
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夏国玮
不多2023
阿东1976刘世东
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