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让我们一起为HR行业做点事——HR管理产品众创体验感言 一、基本资料 加入三茅时间 2012年 使用2号时间 2017年 二、对于2号人事部的员工管理功能，您最想吐槽的都有哪些点？请列举出来。 想吐槽的就是，报告老板的事项最好能弄成可以打印的东西，别搞个网站，我们这个地区的老板都是大老粗，文化水平有点低，天天就看股票了，不看其他网站 三、如果你是2号人事部产品经理，对于以上几点你将如何改进？
说说实际的问题：1、2号本身很不错的创意但是，各个公司的薪酬都是一个私密，注意保密性质。2、员工的录入导入模式应该更加强大，目前的软件其实不需要所有满足，基础满足即可，越简单越说明应用度越高。3、营销类公司的就相应麻烦，因为人员太过频繁交换和流失。4、法律咨询项目相当不错。5、邮件提醒功能开关功能简单化易操作还不够。6、功能相关的文案推荐应该在2号内加入体现。现在暂时就这些。
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3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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