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萝卜青菜各有所爱

作者 阿特洛波斯088... 2017-04-24 10:16 453
  【大公司HR的焦虑】
  A是一家大型外资的招聘专员,每天的工作除了维护招聘渠道、就是打电话,工作内容非常单调……在这家公司三年了,还没升过职。同班同学,有些已经在小公司里当上HRM、HRD了,月入过万。可小A还在原地踏步。大公司升职加薪太慢,如果去小公司他又担心,自己只做过招聘的工作,而小公司要身兼多职,自己能适应新的工作方式吗?
  【小公司HR的彷徨】
  B是某小型文化传媒公司的HR主管,入职以后,她每天平均工作时间基本10小时以上,加班到深夜更是家常便饭。六大模块一肩挑,没有下属,老板就是直接领导,伴君如伴虎。如果去大公司,自己的工作履历和学历没有竞争力,就算进去了,可没有一个特别擅长的模块,极有可能得从基础岗位做起,待遇也肯定不如现在。B也很彷徨,不知道是不是该去大公司试试看。
  【大公司HR的焦虑】
  A是一家大型外资的招聘专员,每天的工作除了维护招聘渠道、就是打电话,工作内容非常单调……在这家公司三年了,还没升过职。同班同学,有些已经在小公司里当上HRM、HRD了,月入过万。可小A还在原地踏步。大公司升职加薪太慢,如果去小公司他又担心,自己只做过招聘的工作,而小公司要身兼多职,自己能适应新的工作方式吗?
  【小公司HR的彷徨】
  B是某小型文化传媒公司的HR主管,入职以后,她每天平均工作时间基本10小时以上,加班到深夜更是家常便饭。六大模块一肩挑,没有下属,老板就是直接领导,伴君如伴虎。如果去大公司,自己的工作履历和学历没有竞争力,就算进去了,可没有一个特别擅长的模块,极有可能得从基础岗位做起,待遇也肯定不如现在。B也很彷徨,不知道是不是该去大公司试试看。
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我,经历过类似的情况。

其实工作只是生活中的一部分,工作是为了更好地生活,更多的是自我的充实与感受。
大公司有大公司的好处,虽是其中的一小颗螺丝钉,如果这个螺丝钉是链接关节中的一颗,我想她的价值还是很高的,至少给了自己认同感。
小公司有小公司的好处,可以直接与领导沟通,所谓的内耗也不会有很多,大家沟通顺畅了,决定了就去执行,在执行中发现问题,总结问题。
其实不论是大公司还是小公司,都是自己能力展示的平台。我想任何一位领导看到了自己的能力,绝不会给予一个比较低的薪资水平。企业呆的时间长短与慎用与否,更多的是,自己忠诚度及价值的体现。
任何一个企业,做人很重要,做事的做人的点睛之笔。

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