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   高媛靠在座位上，头疼着这个刚来的王亮，心想自己怎么这么笨，引狼入室啊，这明显就是一个雷，说不上什么时候就响了。 
      但是现在也没有办法啊，人都来了，总不能今天来，明天就让我送回去吧。想想就头疼。 
      一声叹息后，忽然眼前一亮，想起了当年师傅教自己的办法了。 
      要说高媛的这个师傅，还是个蛮有意思的人，在高媛刚从学校出来，进入公司上班后，是高媛的带教人，年龄也不是很大，但是长的却十分的老成，因此大家都叫他‘老李’，高媛嘴甜，人长的也漂亮，天天的师傅长师傅短的，叫的老李很是受用，在六年的共事当中，老李把自己对工作的理解、对生活的感悟以及如何为人做事都教给了高媛。 
      到现在高媛每年春节前还是会去拜望这位师傅老李。 
      说了这么多，那老李是做什么的啊？其实不用想也知道，人力资源啊，只不过这个老李在招聘上特别的深入，走的是专业路线，现在是一家集团的首席招聘官。人称招聘官老李。 
      老李这个人除了面试人特别准之外，怎么用人，如何培养人也是门清。 
      高媛清晰的记得当年有个在老李手下的经理，出现了王亮今天一样的情况。其实当时高媛心里那个恨啊，都想直接把这个人干掉。但是自己毕竟是理智的。 
      可是不知道为什么，一年多后这个人却主动的离职了。 
      有一次在聚会的时候，老李喝多了，高媛心里也想，人喝多了是不是心里妨碍会少些，就试探的问了问这个经理的情况。没有想到，老李是那种一喝多话就多的人，一股脑的把处理这个经理的前因后果说了个明白。 
      原来，老李手下那个经理说自己在他手低下，暗地里是做另一个高层的眼线，但是他特别尊敬老李，会忠诚于老李，但是时不时的也要吐些资料给对方啊，希望老李理解，因为高媛是老李信任的徒弟，所以当时就在两个人身边，听个清清楚楚。 
      老李当时站起身来，走到那个经理身边，有手拍了拍这个经理的肩膀。说：“放心，我这没有什么不能公开的，你既然来了，就在我这安下心来，好好干，干出点业绩，到时候就各部用看别人脸色了。记住，你身后永远站的是我。” 
      这个经理感恩戴德，心里也就坚信跟着老李是对的。 
      接下来的事情就很简单，这个经理工作的努力程度是别人没有办法比拟的，加班多，无怨言。不知道内情的其他的人看着这个经理那可是羡慕嫉妒恨啊。而知道内情的高媛心里却有更深的恶心。 
      高媛有次在单独和老李聊天时说：“师傅，我现在看见他，怎么看怎么讨厌，万一哪天他出卖您怎么办啊。” 
      老李：“小高，怎么这么说话，人家最近努力比你多，你就嫉恨人家，是吧。要看对方的优点，长处。这是你要学习的，其他的方面不要过多关注，你关注的越多，就是你心里的影像，你知道我说什么了吧。以后关于他的话，就不要说了。” 
      高媛还是很听话的，从那以后，就再也没有说过这个人的闲话，但是内心的却是越来越看不上人家了。 
      老李看见这个经理经常性的加班，没过两个月就给他调过去一个助手，美其名曰，让这个经理做带教人，分担这个经理的工作，让这个经理能正常上下班。 
      没事的时候，老李还会当这这个经理的面问问助手都做些什么，经理有没有认真教他。 
      这个经理也不傻啊，以为这个助手是老李朋友家的孩子呢，也就认真教他了。 
      工作要一天天的做，想要出成绩，那可是要努力的，这个经理其实非常努力了。但是到年底了，绩效考评的成绩却只有中下。 
      这个经理心里这个气啊，自己玩了快一年的命了，结果得的却是这个成绩，在找老李沟通的时候，老李还安慰他说，自己也无能为力啊，没有办法，让他看开些，争取明年再上个台阶，到时候老李我肯定帮你争取。 
      这个经理在老李哪里碰了软钉子。心中虽有不甘，但也没有办法，只能接受这样的结果。 
      接下来的工作中，这个经理就不像刚来的时候那么卖力了，而这个时候，老李却经常挑这个经理一些毛病，但同时却总是夸奖这个经理的助理。 
      没过多久，这个经理就找了个理由，辞职不干了。 
      他的离职，很多人都认为可惜了。 
      老李借着酒劲对高媛说：“小高，你不知道，这个人的离职，其实我心里也是不舍的，不舍的原因是他的聪明、肯干，是难得的助手，但我也庆幸他的离开，因为他的到来本身就是错误，放在我们身边其实就是个定时炸弹，说不上哪天我们就会被他所累。他离开前我和他谈了很久，但我没有告诫他以后在职场应该怎么做，你知道为什么吗？” 
      高媛摇着脑袋。 
      老李：“因为这个人虽然聪明，肯干，但是他的心不正，无论怎样，在职场，首先要学会如何做人，然后才是做事，做事可以教的，但是做人是骨子里带的，是他的家庭给他的，我帮不了他的。” 
      这个时候，高媛已经被深深的震撼了。 
      高媛：“师傅，那您为什么还留他一年多呢？” 
      老李：“傻孩子，首先这个人是我要过来的，当我知道他品行不好的时候，我已经不能把他送走了，也不能把他开除掉，因为再来一个人还不知道是什么样子呢。另外就是这个人还是有才的。其次，那个时候，我真心的缺人，所以这个人我还要留的。既然留了下来，那么就是如何用这个人了。首先要做的就是鼓励他，给他希望，让他感觉跟着你是对的；其次，要限制这个人的权限，权限大了，对我的危险就大了，所以他所有的事情都要及时向我汇报，所有的方案、费用必须经过我签字才能同意，不过这样操作我就比较累，但是累点总比有危险要好吧。另外，我除了给他配了一个助理，你们其他人都没有吧，也许你们还很看不惯，但是我放一个人在他身边有两个层面，第一要有人看着他，第二要学他的本事，我要让这个经理帮我们培养人。所以你看，现在这个经理离开了，他原先的助理却能完全胜任他的工作，这样我就会轻松很多了。” 
      高媛听到这里，好佩服啊。 
      老李：“小高啊，记住，今天师傅是喝的有点多，但是没有醉，记住，如果在以后的职场上遇到心不正的人，可以考虑，用其优点、限其权限、不予提升、培养新人、予以替换。” 
      到今天，高媛还记得他师傅当年在醉酒时给她上的这堂课呢。 
      心想今天终于轮到我了。 
       高媛想到这里，嘴角一撇，心里在想我现在的功力还没有我师傅的七层，还不知道能发挥到什么样呢。不过事事小心就好了。 
      人一多，事情就会多，可做可不做的事情就会做，接下来就是更多的事情，更精细化的操作。 
郑好和王亮同一天入职，中午怎么会放过他们俩呢，特意找了个好的地方，这回叫上了高媛，狠狠的宰了他们一顿，也不知道今天王亮是不是太高兴了，没让郑好出另一半，而是自己把餐费付了。 
     转天一早，胡作非和殷晨准时到岗。这下人力资源办公室真的热闹了。不记得是哪个人说的了，一个女人相当于500只鸭子，这个办公室里现在有1500只鸭子，另外三个男人还有什么好呢。 
      上午办公室里说说闹闹的，高媛也没有管什么，毕竟新人要融入，要有氛围，下午的时候，高媛通知，下午四点准时在会议室开会。 
      李可可也想到了，人到齐了会开会的。 
      下午四点，大家早就坐在会议室里等高媛了，李可可和王亮对面，靠近高媛的位置，其他四个人是乱坐的。 
      下午四点准时，高媛出现在了会议室，微笑着落座。 
       高媛：“现在四点整，我们开会，今天也是我们第一次开会，因此，我想我们以后在会议方面也要有我们特有的一些制度，只有这样，才能保证我们的战斗力嘛。” 
      众人都点头或者说：“是的。” 
      高媛：“我想呢，还是按照我的工作习惯吧。首先，关于手机，会议室里我们拒绝手机的进入。这也就不存在电话铃声的问题了，不过呢，如果我们带手机进来了，怎么处理，大家说说。” 
     新来的人自然不会多说，或者不敢说，那么这个问题也就落在了李可可和王亮身上了。 
     李可可说：“以前我们是罚款，充公，然后做为活动金。” 
     王亮：“我认为我们要改改，新公司新气象啊，我们正常来讲，每个月都要开几次会议的，我的想法呢，一个月为例，第一次发现，平衡撑1分钟，挺不了的30元，第二次平衡撑2分钟，挺不了60元，以此类推，我们既锻炼身体了，还有钱了。” 
     高媛：“王亮的主意不错，你们有没有其他意见，没有意见就按王亮的来，好吧。” 
     众人没有意见。 
      接下来高媛又宣布了会议室的其他要求，比如谁负责写会议纪要啊，谁负责发会议通知啊等等，在一次会议上都确认了下来。因为没有办公室文员，所以这个部门这些事情都是分摊下来的。 
      这些事情确定下来后，高媛开始涉及今天会议的主题了。 
      高媛：“刚刚把会议的问题都确认下来了，接下来我们正式开会啊，首先呢，我们部门刚刚组建，我呢，来咱们壹诺集团其实也没有多久，我们这里还有两位是新加入的，我们是一个完全或者说是崭新的团伙，现在还不能说是团队。” 
      说到这里，大家都笑了。 
      高媛接着说：“虽然现在是团伙，但是我相信，我们会成为壹诺集团里响当当的团队，因为我在工作中对自己的要求就是‘有红旗就扛，有第一就挣’，你们既然在我下面工作，就也要有这种想法，如果以前没有，现在没有，那么从明天开始，你们都要有。” 
      非常鼓舞士气的话语，听的让人热血澎湃的。 
       高媛：“接下来，我们是第一次开会，虽然大家在上午都认识了，但是我还想立一个规定，就是，每次有新入职的员工，都在参加第一次会议的时候，进行自我介绍吧。嗯，就从可可开始吧。” 
       李可可清了清嗓子，说：“高总，各位同事，大家下午好，我叫李可可，今年28周岁，至今未婚，再过2年就成剩女了，我是从校园招聘进入的壹诺集团，已经有4年了，进入壹诺后，一直在总部的人力资源中心工作，而且一直从事着招聘这个模块，我这个人性格有的时候比较急，这主要在工作方面，生活上我这个人比较随性，所以以前的同事总说我神经病，而且有的时候比较迷糊，总是做些让人发笑的事情，因此大家给我起了绰号叫可乐，你们也可以叫我可乐，也可以叫我可可。很高兴和大家做同事，这应该是我们的缘分。谢谢。” 
      高媛：“我们顺时针来好吧。” 
      赵菲菲：“大家好，我叫赵菲菲，我是从项目上调上来的，感谢高总，能给我这机会，我的性格偏内向，不善言辞，所以有时候比较闷，请大家理解，但是我做事还是很仔细认真的，原则性的东西，我不会让步，请大家理解，但是如果我错了，我会主动给各位道歉，我比较喜欢看书，如果大家有认为比较好的书可以介绍给我，我也可以告诉大家有哪些书比较好。谢谢。” 
      胡作飞：“高总好，给我同事好，我叫胡作飞，但是很多少时候他们会叫我胡作非为，我也习惯了，壹诺是我一直向往的公司，我最大的优点是守时，不仅是时间的方面，很多时候，只要是安排给我的工作，我一定会准时或者提前完成，所以这也是我的不足的地方，我会认为该给我的资料，就应该准时给我，所以以后如果因为这方面我们发生冲突，请见谅。” 
      殷晨：“高总好，各位同事好，我叫殷晨，可不是性格上的阴沉，我还是比较活泼的，喜欢玩，但是更喜欢享受工作，有点工作狂，希望在以后的工作里我们相处融洽。谢谢。” 
      郑好：“大家好，我叫郑好，对于我名字的来历，我上午已经讲了两遍了，在这里我就不多说了，第一次进入总部工作，可能我的视角会窄些，希望大家以后多多帮助，我也是校园招聘进入的壹诺，不过大部分时间在项目上，我的性格比较随和，也比较能说，可以称的上话唠级别，只要我不忙的时候，你们有什么事都可以找我，只要我能办的。就说这么多吧。” 
      王亮：“高总好，大家好，我叫王亮，是从总部刚刚调过来的，我不是校园招聘进来的，我是社会招聘进入公司的，一直做培训方面，以前在外面也做自由讲师的，但还是感觉我们壹诺好，希望未来和大家合作愉快。我喜欢征服，尤其是登山，去年刚刚登过四姑娘山。” 
      高媛：“刚才大家都做自我介绍了，我就不介绍自己了，以后你们会了解的。接下来，我们的工作异常的艰辛，我自己手里的事情也是多的不得了，所以我的想法是吧你们进行分组，首先呢，李可可的招聘副经理，王亮的培训副经理，全部免掉。” 
     李可可因为已经知道了缘由，所以表现的无所谓的样子，王亮是不知道的，这时，李可可就在观察王亮的表现，就看王亮的脸一下子红了，然后又一下子白了。 
      高媛：“接下来，李可可、王亮均任命为人力资源副经理。” 
      王亮的心跳都比平时跑步要快了。心想高总你说话不带这样不连贯的啊。 
      高媛：“接下来，郑好你归王亮这个条线，王亮你要好好带带郑好，带不好，年底你也不会好。” 
      王亮：“高总，您放心，我决不藏私。” 
      高媛：“这就好。新来的胡作非和殷晨你们归李可可这个条线，可可，刚才的话，我就不重复了。我可是把新人都交给你了。” 
      李可可：“高总，您放心，不会让您失望的。” 
      高媛：“赵菲菲我先带着，如果我实在没有时间，再做安排吧。” 
      赵菲菲点了点头。 
      高媛：“人事安排就到这里，接下来就是下一阶段外面部门的工作重心了。新的商业管理总公司刚刚成立，只有一开始我和李可可准备的组织架构及相应的编制，但是这个编制我还不是很满意，所以可可这边要再次考虑这个问题，还有虽然今年已经过了几个月了，但是我还是要一份《年度招聘计划》，可可的这个条线，还要出的东西，你们记一下，《商业绩效考核分析》、《商业绩效考核方案》、《商业人才梳理报告》、《商业人才库建设方案》。还有清晰的人才档案制度，我的要求是，我要一位员工的档案，从电脑查询开始到送到我这里来，不能超过3分钟。这是合格的要求，明白吗？” 
      殷晨：“明白，高总，我会努力的。” 
      高媛：“小殷啊，你现在要做的还有一件事，先和总部的马佳佳对接，把我们的商业档案对接过来，进入我们自己的档案库，这中间一定要注意，我们要什么，对方给了我们什么，没有的，是当初没有收上来，还是马佳佳那边弄丢了，到时候给我一份报告。” 
      殷晨：“明白。” 
      高媛：“接下来，就轮到王亮你们了，重点工作，今年的《年度培训计划》、《校园招聘培训方案》、《社会招聘入职培训方案》、《企业文化疏导方案》、《商业培训体系建设方案》。” 
      王亮和郑好点头示意自己记住了。 
      高媛：“最后啊，你们大家要合作完成一项任务，这个任务对于大家来讲，是有困难的，而且难度很大，也可以说是一项挑战，你们敢应战吗？” 
      众人面面相觑，异口同声说：“敢。”其实心里都没有底。 
      到底是什么任务？难度有多大？有没有人抗不住这样压力？一切都是未知，一切都要经历。