为了配合本公司的总体发展目标、经营策略规划和人力资源规划与发展需要,行之有效地进行长期的、连续的、系统的公司人力学习与培训,特制定公司学习与培训管理系统(以下简称本办法),以资规范管理公司的学习与培训工作,以及做为公司全体员工参与学习与培训的因循守则。
在本公司服务的从业人员的学习与培训规划、实施、评估以及改善建议等,悉依本办法办理。
3、本公司学习与培训的目标
3.1 提高在职员工的综合素质。
3.2 挖掘企业员工的发展潜力。
3.3 储备公司未来所需的人才。
3.4 提升员工的工作生活品质。
3.5 塑造良好的公司企业文化。
4、本公司学习与培训的理念
4.1员工是公司最有价值的资产,有价值的员工是公司的资本,为求公司的永续经营与发展,必须不断开发人力资源。
4.2 人力资源发展是长期投资,我们要鼓励全员参与、终生不断
学习。
4.3 以培养员工所必须的知识、技能、态度为主,并激发其积极
向上发展的企图心与潜在的能力。
4.4员工的学习与培训工作是公司各级主管的主要职责之一,应
主动、积极、挂帅。
4.5 学习与培训既是全体员工的权利,又是全体员工的义务。
4.6 经由全体员工的学习与培训,建立一个学习型组织。